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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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老總不發(fā)工資怎么解決

工作上，你是不是遇到過老總不發(fā)工資的狀況。碰到那樣的情況，你是如何解決的呢？也許許多人到碰到那樣的狀況時都不清楚自身要該怎么辦，怎么才能要回自身的薪水。下面，公司職工福利服務(wù)平臺我就來對你說老總不發(fā)...

遇到用人公司不發(fā)工資該怎么辦

很多員工都遇到過用人公司不發(fā)工資的狀況，另外也擔心用人公司不發(fā)工資。員工為企業(yè)、公司造就經(jīng)濟價值，企業(yè)、公司就應(yīng)當依照合同書承諾準時付款員工薪水。那麼。如果遇到用人公司不發(fā)工資怎么辦呢？下列是實際詳...

2020年全新試用期工資規(guī)范

實習(xí)期是用人公司和員工雙向交流的一個緩沖期，使用期內(nèi)員工的薪資待遇肯定是比不上轉(zhuǎn)正定級后的薪資待遇。很多人都想掌握在我國要求的試用期工資規(guī)范，下面公司職工福利服務(wù)平臺我就來告訴你全新試用期工資規(guī)范。...

禮拜天加班加點好幾倍薪水

工作上，你是不是也曾遇到過禮拜天規(guī)定加班加點的情況，應(yīng)對那樣的狀況很多人都是會挑選遵從企業(yè)的分配開展加班加點，可是在加班加點的另外卻不得不了解自身應(yīng)當?shù)玫绞嵌嗌俚募影噘M。到底禮拜天加班加點好幾倍薪水...

企業(yè)沒發(fā)放工資該怎么辦

員工為企業(yè)辛苦工作、造就經(jīng)濟價值，那麼企業(yè)就該依照合同書的承諾付款員工相對的薪水。但是，實際含有的企業(yè)卻在員工工作中后沒發(fā)放工資。碰到相近的狀況，員工應(yīng)該怎么辦呢？公司職工福利服務(wù)平臺為您詳細介紹。...

企業(yè)付款雙倍工資的情況有什么

?你是不是聽聞過雙倍工資的事兒？你了解企業(yè)在什么情況必須付款員工雙倍工資嗎？這種全是與員工本身權(quán)益息息相關(guān)的事，下邊我就來告知大伙兒企業(yè)付款雙倍工資給員工的情況都有哪些。依據(jù)勞動法的要求，用人公司違...

克扣工資必須擔負哪些法律依據(jù)

精品推薦：克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費實踐活動中，許多員工都曾遭受過被用人公司克扣工資的情況，應(yīng)對那樣的情況很多人都挑選了委屈求全。一是由于要挽救工作中，還一...

企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦，怎么解決

員工都較為關(guān)聯(lián)薪酬難題，在具體工作上，也是有許多員工會遇上托欠或是回絕付款薪水的用人公司，產(chǎn)生這類事兒員工應(yīng)當怎么辦呢?如何做能夠拿回應(yīng)當付款的薪酬呢?下邊公司職工福利服務(wù)平臺網(wǎng)的我為您詳細介紹好多個...

自動離職工資怎么算

職工因一些緣故自動離職，能夠會給企業(yè)產(chǎn)生一定的財產(chǎn)損失。殊不知在這類狀況下，企業(yè)人事部經(jīng)理便會感覺那樣的狀況下是否就不應(yīng)該付款薪水給員工呢？實際上，是不是在辭職的情況下付款薪水還必須依據(jù)詳細情況剖析...

自動離職有薪水嗎？

自動離職有別于離職或被辭退的狀況，一般狀況下是員工擅自離職的一種個人行為，通常會給企業(yè)導(dǎo)致一定的財產(chǎn)損失。那麼自動離職是不是也有薪水呢？請大伙兒閱讀文章下面掌握。一、什么叫自動離職？自動離職，是員工...