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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

相關(guān)內(nèi)容

勞動合同法隨意扣工資的要求有什么？

一、勞動合同法隨意扣工資的要求有什么?勞動合同法隨意扣工資的要求包含：《勞動法》第五十條要求，薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。無端拖欠工資就是指公司單位無書面通...

退休職工有加班費(fèi)嗎

　　一、退休職工有加班費(fèi)嗎　　因?yàn)橥诵萋毠げ粚儆趧趧雍贤ㄖ械膯T工，因此他與企業(yè)的協(xié)議書不屬于勞動合同書，而歸屬于用工合同。針對用工合同中常說的的加班工資計算方法，法律法規(guī)沒要求，由彼此自主開展承諾...

勞動合同法中有關(guān)加班工資的要求

　　一、新勞動法對加班加點(diǎn)的要求：　　《勞動合同法》第31條規(guī)定：公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動定額規(guī)范，不可強(qiáng)制或是變向逼迫員工加班加點(diǎn)?！　〕酥?，《勞動法》第41條要求：公司單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與...

勞動法加班費(fèi)規(guī)定是怎樣要求的

　　勞動法加班費(fèi)規(guī)定是怎樣要求的呢？下邊跟隨我一起來了解一下吧。閱讀文章完以下幾點(diǎn)，一定會對您有些協(xié)助的?！　∫弧趧臃影嗉狱c(diǎn)的要求：　　《勞動合同法》第３１條規(guī)定：公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動定額規(guī)...

怎樣索取加班工資

　　我還在寶雞市一大型商場的隴縣店工作于1月26日去上班每天工作時間將近12鐘頭早8點(diǎn)至晚9點(diǎn)半途僅有進(jìn)餐時間并且要求每一餐飯僅有40分鐘時間一直維持到大年夜29也就是2月5日在2月10日至2月13日正月初四到初七的...

一般辭退賠償雙倍工資嗎？

一、一般辭退賠償雙倍工資嗎？解雇并不是都必須賠付雙倍工資的，一般必須聯(lián)系實(shí)際情形來明確《勞動法》第二十九條員工有下述情況之一的，公司單位不可根據(jù)此方法第二十六條、第二十七條的要求解除勞動關(guān)系：(一)患...

按勞動法解雇員工必須付款賠償費(fèi)嗎？

一、按勞動法解雇員工必須付款賠償費(fèi)嗎?1、按《勞動合同法》解雇員工不用付款賠償費(fèi)依據(jù)《勞動合同法》第八十七條　【違背消除或是終止合同的法律依據(jù)】公司單位違背公司法要求消除或是終止合同的，理應(yīng)按照此方法...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班費(fèi)計算問題

事業(yè)單位加班費(fèi)計算方式是不是和企業(yè)單位同樣？假如簽有勞動合同書的，理應(yīng)同樣。應(yīng)按《勞動法》的要求申請辦理。理應(yīng)非以公司。理應(yīng)同樣。應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》的要求。

公司單位亂扣或無端托欠員工薪水該怎么辦？

社會保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號），要求公司亂扣或無端托欠員工薪水的，工作監(jiān)管部門應(yīng)依據(jù)《勞動法》第91條、社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條（公...

中秋節(jié)加班費(fèi)

　　前言：節(jié)假日日很多用人企業(yè)因作業(yè)必須，規(guī)定員工照常上班工作中，可節(jié)假日日加班加點(diǎn)，員工自身應(yīng)按哪些規(guī)范獲得酬勞呢?　　加班費(fèi)應(yīng)依照《勞動法》中第十二條和第十三條的相關(guān)要求閱簽：　　《勞動法》第十...