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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

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針對過年加班10倍薪水嗎？

一、針對過年加班10倍薪水嗎？并不是十倍，春節(jié)期間，有3天是法定節(jié)假日，加班加點(diǎn)必須付款300%的加班工資;其他4天歸屬于雙休日日，加班加點(diǎn)必須付款200%的加班工資。雙休日日加班工資的計(jì)算方式：月薪水÷21.75÷...

十一國慶加班費(fèi)二倍怎么計(jì)算

一、十一國慶加班費(fèi)二倍怎么計(jì)算十一國慶加班費(fèi)二倍是依照員工日薪水的2倍來估算的，在十一假期的后四天員工加班加點(diǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)付款雙倍工資的加班加點(diǎn)酬勞。員工在前三天法定假日工作，公司單位應(yīng)當(dāng)依照日薪水...

被分配加班加點(diǎn)十一國慶幾日有加班費(fèi)

一、被分配加班加點(diǎn)十一國慶幾日有加班費(fèi)?一般10月1日、2日、3日加班加點(diǎn)的，公司單位是理應(yīng)付款其3倍薪資的，10月4號到7號也被分配加班加點(diǎn)得話，加班費(fèi)是1.5倍到2倍不一?！秳趧?dòng)法》第四十四條　有下面情況之一...

酒店餐廳工作中過年加班薪水不翻番嗎？

一、酒店餐廳工作中過年加班薪水不翻番嗎?依據(jù)《勞動(dòng)法》中的要求，不管怎樣企業(yè)，在我國法定節(jié)假日分配加班加點(diǎn)的都應(yīng)當(dāng)付款員工加班費(fèi)酬勞。如果是在陰歷正月初一到正月初三期內(nèi)加班加點(diǎn)的理應(yīng)付款三倍工資加班...

加班加點(diǎn)不給薪水找哪一個(gè)單位舉報(bào)

一、加班加點(diǎn)不給薪水找哪一個(gè)單位舉報(bào)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動(dòng)監(jiān)察】公司單位違背國家規(guī)定，托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬，或是托欠工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償費(fèi)的，員工可以向勞動(dòng)局監(jiān)察部...

加班費(fèi)沒付找哪一個(gè)單位舉報(bào)

一、加班費(fèi)沒付找哪一個(gè)單位舉報(bào)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動(dòng)監(jiān)察】公司單位違背國家規(guī)定，托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬，或是托欠工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償費(fèi)的，員工可以向勞動(dòng)局監(jiān)察部門舉報(bào)...

國定假日加班費(fèi)必須交稅嗎

一、國定假日加班費(fèi)必須交稅嗎加班工資必須交納個(gè)人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，分類匯總個(gè)人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國統(tǒng)計(jì)局令第1號公布)的...

員工怎樣索取加班工資?

說白了，加班工資便是員工在非上班時(shí)間加班加點(diǎn)時(shí)，企業(yè)應(yīng)此外向員工付款的薪水?，F(xiàn)實(shí)生活中，許多企業(yè)盡管會分配加班加點(diǎn)，可是不容易向員工付款加班工資。那麼假如企業(yè)回絕付款加班工資，員工應(yīng)當(dāng)怎樣索取加班工...

2021過年加班薪水算哪幾天

一、過年加班薪水算哪幾天春節(jié)放假期內(nèi)企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)的加班費(fèi)必須依據(jù)分配加班加點(diǎn)時(shí)間來明確，在陰歷正月初一至正月初三分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)按不少于職工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)，公司單位不...

加班加點(diǎn)沒有加班工資去哪一個(gè)單位舉報(bào)

一、加班加點(diǎn)沒有加班工資去哪一個(gè)單位舉報(bào)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條：【勞動(dòng)監(jiān)察】公司單位違背國家規(guī)定，托欠或是未全額支出勞務(wù)報(bào)酬，或是托欠工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)的，員工可以向勞動(dòng)局...