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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費?！安惋嫼徒煌ㄑa助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定?！?

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一、國家勞動法對記件加班費要求有哪些?國家勞動法對記件加班費要求是超過計件工資的數(shù)目的加班加點每日任務應當不低于平常的計件工資的150%，200%300%來付款加班工資。依據(jù)社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》，推行...

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有關加班費訴訟的要求有哪些？

一、有關加班費訴訟的要求有哪些?有關加班費訴訟的要求是嚴苛的依照國家勞動合同法和勞動法之中的要求來開展訴訟?！秳趧臃ā返?4條要求如下所示:第四十四條有下面情況之一的，公司單位應當以下規(guī)范付款不低于職工...

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一、全國企業(yè)是不是可以派發(fā)加班費?依照《勞動法》第四十四條的要求，有下面情況之一的，公司單位應當以下規(guī)范付款不低于職工正常的上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不低于薪水的百分之...

節(jié)日回絕加班加點被扣工資合理合法嗎？

一、節(jié)日回絕加班加點被扣工資合理合法嗎？回絕加班加點就扣工資是歸屬于不合理合法。公司單位不可以逼迫員工加班加點，更沒有權利拖欠工資。公司單位分配員工加班加點，務必事前與員工及公會開展商談。如公司單位...

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