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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定。”

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測(cè)算法律規(guī)定加班費(fèi)的日數(shù)與具體加班加點(diǎn)日數(shù)不一致該怎么辦

一、測(cè)算法律規(guī)定加班費(fèi)的日數(shù)與具體加班加點(diǎn)日數(shù)不一致該怎么辦?可以和企業(yè)商談，假如企業(yè)托欠加班費(fèi)得話，可以到勞動(dòng)局投訴，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條公司單位有下述情況之一的，由工作行政...

國(guó)慶節(jié)放假加班加點(diǎn)好幾倍薪水？

一、國(guó)慶節(jié)放假加班加點(diǎn)好幾倍薪水?國(guó)慶節(jié)放假加班加點(diǎn)三倍工資，由于十一國(guó)慶它是歸屬于法律法規(guī)所明文規(guī)定的節(jié)假日日，是應(yīng)當(dāng)不低于員工平常薪水的300%來(lái)開(kāi)展加班加點(diǎn)酬勞的付款。1、測(cè)算加班費(fèi)時(shí)，日薪水按均值...

公司將獎(jiǎng)勵(lì)金可算加班費(fèi)嗎？

一、公司將獎(jiǎng)勵(lì)金可算加班費(fèi)嗎?加班工資與獎(jiǎng)勵(lì)金特性不一樣，不可以合在一起。加班工資理應(yīng)獨(dú)立列舉。加班費(fèi)是法律規(guī)定的，只需員工有加班加點(diǎn)，公司單位就應(yīng)當(dāng)相對(duì)應(yīng)規(guī)范付款加班費(fèi)。而獎(jiǎng)勵(lì)金歸屬于公司單位的管...

國(guó)營(yíng)企業(yè)加班加點(diǎn)休假一天扣工資嗎？

一、國(guó)營(yíng)企業(yè)加班加點(diǎn)休假一天扣工資嗎?周六是法律規(guī)定一切正常歇息日，不用休假，加班加點(diǎn)沒(méi)去，僅僅不拿加班工資，并不會(huì)扣一切正常的月薪的。假如周六去加班加點(diǎn)了，是附加拿加班工資的。歇息日分配加班加點(diǎn)，...

加班調(diào)休勞動(dòng)法規(guī)定是什么樣的？

一、加班調(diào)休勞動(dòng)法規(guī)定是怎樣的?加班調(diào)休勞動(dòng)法規(guī)定是法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的，不可以補(bǔ)休，只有清算加班工資，無(wú)論哪一種工時(shí)制度。推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的，(1)禮拜天加班加點(diǎn)，可以用等時(shí)的工作中日補(bǔ)休。(調(diào)休...

員工晚到休假能否折抵加班費(fèi)

一、員工晚到休假能否折抵加班費(fèi)不能的。加班工資，也就是加班費(fèi)，就是指員工依照公司單位工作和作業(yè)的必須在要求的工作時(shí)間之外保持生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報(bào)酬。對(duì)員工來(lái)講，加班費(fèi)是一種賠償，由于...

加班工資按無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)合理合法嗎

一、加班工資按無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)合理合法嗎加班費(fèi)的數(shù)量依照下列的方法明確，但不可小于當(dāng)?shù)厥腥嗣裾蟮淖畹凸べY。(1)勞動(dòng)合同書(shū)有承諾的，依照勞動(dòng)合同書(shū)的承諾實(shí)行。(2)勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)有承諾的，依照集體合...

員工討要沒(méi)付加班費(fèi)的訴訟時(shí)效期間是多長(zhǎng)時(shí)間？

一、員工討要沒(méi)付加班費(fèi)的訴訟時(shí)效期間是多長(zhǎng)時(shí)間？員工索取加班工資的期限是一年。針對(duì)一些員工拿不上或拿不全加班工資，此項(xiàng)勞動(dòng)仲裁是有期限的，一般不超過(guò)一年。法定節(jié)假日的加班工資務(wù)必在下月發(fā)放工資時(shí)兌付...

端午節(jié)放假加班費(fèi)怎么算？

一、端午節(jié)放假加班費(fèi)怎么算?依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)我國(guó)節(jié)假日日的要求，端午節(jié)放假時(shí)間為陰歷五月初五端午佳節(jié)當(dāng)日，容許可以與禮拜天開(kāi)展補(bǔ)休。因而假如公司分配員工在端午佳節(jié)當(dāng)日分配員工加班加點(diǎn)得話，應(yīng)當(dāng)付款...

如何計(jì)算周六加班費(fèi)？

如何計(jì)算周六加班工資?歇息日公司單位分配員工加班加點(diǎn)的，可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，應(yīng)當(dāng)不低于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費(fèi)。依據(jù)在我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)法律法規(guī)，推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制...