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這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?!安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?!?
一、過年期間加班工資是哪幾天春節(jié)放假期內(nèi)企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)的加班費(fèi)必須依據(jù)分配加班加點(diǎn)時(shí)間來明確,在陰歷正月初一至正月初三分配員工加班加點(diǎn)的,應(yīng)按不低于職工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi),公司單...
一、加班加點(diǎn)基數(shù)交通費(fèi)怎么計(jì)算?加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量為員工所處職位相對(duì)性應(yīng)的一切正常出勤率月薪水,不包括年終獎(jiǎng)金,上下班時(shí)間交通費(fèi)、員工餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏天高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)等特殊情況下付款...
一、申請(qǐng)辦理把加班加點(diǎn)時(shí)間計(jì)成薪水要怎么寫?簡(jiǎn)易的加班工資申請(qǐng)書怎么寫申請(qǐng)辦理單位:____________申請(qǐng)辦理員工:____________加班加點(diǎn)日期:_____年_____月_____日加班時(shí)間:早上____:____至____:____中午____:___...
一、法律法規(guī)加班工資工資怎么算?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比,加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。勞動(dòng)合同書中對(duì)薪水有承諾的,按不低于工作合同約...
一、國(guó)家規(guī)定延遲加班費(fèi)規(guī)范應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算在運(yùn)行時(shí)增加工作時(shí)間的,應(yīng)付款不低于員工薪水的150%的工資酬勞。加班加點(diǎn)是要計(jì)付加班工資的,國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)規(guī)范如下所示:在國(guó)家法定假日期內(nèi),公司單位分配員工工作中...
一、國(guó)家規(guī)定加班加點(diǎn)超出多久雙倍工資?國(guó)家規(guī)定加班加點(diǎn)超出平常的上班時(shí)間雙倍工資,依據(jù)《勞動(dòng)法》的相應(yīng)要求,公司單位僅有在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)確實(shí)有必須的情形下,可適度增加上班時(shí)間,即加班加點(diǎn)。且需與公會(huì)和員工...
一、十一國(guó)慶加班加點(diǎn)還沒加班費(fèi)該怎么辦?企業(yè)只讓加班加點(diǎn)可是不給加班工資自然是違規(guī)的,法律法規(guī)加班加點(diǎn)是要給員工加班工資的,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁規(guī)定企業(yè)付款加班工資。加班費(fèi)是員工依照公司單位工作和作...
一、《勞動(dòng)法》加班費(fèi)多少錢一個(gè)鐘頭?加班工資就是指員工依照公司單位工作和作業(yè)的必須在要求的工作時(shí)間之外保持生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報(bào)酬。員工加班加點(diǎn),增加了上班時(shí)間,提升了附加的工作量,理...
一、加班工資包括當(dāng)日的薪水嗎?3倍工資是包括當(dāng)日的月薪的。法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的,薪水按日常標(biāo)準(zhǔn)工資的三倍測(cè)算,這兒的三倍就是指法定節(jié)假日加班加點(diǎn)當(dāng)日具體獲得的薪水金額為三倍,即平日100元,三倍加班費(fèi)為3...
一、計(jì)件工資怎樣證實(shí)企業(yè)分配加班加點(diǎn)?員工給予的加班加點(diǎn)直接證據(jù)可以是考勤統(tǒng)計(jì)表、交接班記錄、加班通知、工資單、證據(jù)等。針對(duì)員工認(rèn)為加班加點(diǎn)客觀事實(shí)的直接證據(jù)由公司單位把握管理方法的,員工依然要對(duì)這...