員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)。“餐飲和交通補(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定。”

依據(jù)《勞動法》要求端午節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算？

一、依據(jù)《勞動法》要求端午節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算?端午節(jié)加班費(fèi)的計算方式理應(yīng)是依照平常薪水的三倍來開展派發(fā)，依據(jù)國務(wù)院辦公廳對我國節(jié)假日日的要求，端午節(jié)放假時間為陰歷五月初五端午當(dāng)日，容許可以與禮拜天...

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公司沒發(fā)加班費(fèi)哪兒舉報

一、公司沒發(fā)加班費(fèi)哪兒舉報《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】公司單位違背國家規(guī)定，托欠或是未全額支出勞務(wù)報酬，或是托欠工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)的，員工可以向勞動局監(jiān)察部門舉報，...

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加班加點(diǎn)不給加班費(fèi)到哪去舉報

一、加班加點(diǎn)不給加班費(fèi)到哪去舉報《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】公司單位違背國家規(guī)定，托欠或是未全額支出勞務(wù)報酬，或是托欠工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)的，員工可以向勞動局監(jiān)察部門...

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員工過年加班薪水是哪幾天

一、員工過年加班薪水是哪幾天依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》中的要求，陰歷正月初一到正月初三歸屬于國家法定假日，假如員工在國家法定假日當(dāng)日加班加點(diǎn)的，應(yīng)按不少于職工自己日或鐘頭薪水的300%付款加...

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加班工資計算數(shù)量包括績效工資嗎

一、加班工資計算數(shù)量包括績效工資嗎?1、績效工資是員工一切正常工作時間收益的構(gòu)成部分的，理應(yīng)做為測算數(shù)量;相反、加班費(fèi)基數(shù)數(shù)量按勞動合同書要求的標(biāo)準(zhǔn)工資測算。2、依據(jù)社會保障部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有...

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勞動合同法我國節(jié)假日日加班加點(diǎn)工資怎么算？

一、勞動合同法我國節(jié)假日日加班加點(diǎn)工資怎么算?按不低于員工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭工作的300%再行付款加班費(fèi)節(jié)假日日加班費(fèi)=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷21.75×300%歇息日加班費(fèi)=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷20.92×200...

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醫(yī)院門診維修組加班費(fèi)的辦理必須寫嗎？

一、醫(yī)院門診維修組加班費(fèi)的辦理必須寫嗎？加班工資并不是報名的，反而是按照法律法規(guī)務(wù)必計付的，沒有相應(yīng)的申請模板。根據(jù)《勞動法》第三十一條：公司單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動定員規(guī)范，不可逼迫或是變向逼迫員工加...

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