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勞動法規(guī)定,元旦作為法定節(jié)假日,用人單位在節(jié)日當排員工加班時,必須支付不低于員工日或小時工資三倍的加班工資,不得以調(diào)休等方式替代。這一規(guī)定旨在確保勞動者在節(jié)假日加班時得到合理的經(jīng)濟補償,體現(xiàn)了對勞動者權益的尊重和保護。此舉不僅提高了勞動者的經(jīng)濟收入,也促進了勞動市場的公平與正義。同時,這也鼓勵用人單位合理安排工作時間,尊重員工的休息權。元旦三倍工資的新規(guī)是中國勞動市場向更加公平和正義方向邁進的重要一步,對于保護勞動者權益、促進勞動市場健康發(fā)展具有積極意義。
一、工地拖欠工資怎么辦1.帶上合同書,十人以上到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15...
根據(jù)相關法律規(guī)定,“公司拖欠員工工資能注銷嗎,公司拖欠員工工資怎么辦”的解答如下:你好,關于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理,1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第...
一、勞動法規(guī)定沒滿多少歲不可工作中 勞動法規(guī)定不滿意16歲的不可做為勞動合同書的行為主體,除特種作業(yè)人員外不可聘請沒滿16歲的未成年?! 《敶髮W生簽署的勞動合同書是不是有法律效力 評定在校...
一、勞動法規(guī)定多少歲無需值夜班 這一并無有關要求。但依據(jù)勞動法的精神實質(zhì),男達到55歲,女年滿45歲,間距法定退休年齡不足5年的,正常情況下理應分配合乎其年齡、人體規(guī)定相一致的工作中依據(jù)這一精神實...
您好,針對您的寧津縣勞動監(jiān)察大隊電話是多少問題解答如下:如需區(qū)縣勞動行政部門電話,需要撥打114進一步咨詢。勞動監(jiān)察大隊受理范圍:《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職...
能夠撥打12021投訴有關勞動紛爭的事項,12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門詢問投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務。如需區(qū)縣勞動行政部門電話,需要撥打一一四進一步詢問?! 趧颖O(jiān)察大隊受理范圍: ...
根據(jù)勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十三條以及《<工資支付暫行規(guī)定>補充規(guī)定》第二點第1條的規(guī)定,關于計件工資制加班費問題,分兩種情況:第一,凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息...
對于公司拖欠工資的行為是否可以直接起訴1、在沒有欠條的情況下,不能直接向法院起訴,建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未...
一、應當怎樣確認勞動關系創(chuàng)建?合乎下列情況視作創(chuàng)建勞務關系:(一)公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的法律主體;(二)公司單位依規(guī)制訂的各類勞動規(guī)章制度適用員工;(三)勞動者帶來的工作是公司單位業(yè)...
2008年新勞動法規(guī)定加班工資是什么樣的? 我加工廠常常加班加點,,每日我在早晨8點保證夜里的12點,加工廠的加班費計算是:鐘頭薪水*時間*1.5*70%,這合理合法嗎?想要知道2008年新勞動法規(guī)定 解釋: ...