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公司工資沒(méi)有計(jì)提

您好!你沒(méi)有計(jì)提可以補(bǔ)充計(jì)提的。關(guān)鍵是你平時(shí)要有申報(bào)。

相關(guān)內(nèi)容

什么狀況下歸屬于企業(yè)違反規(guī)定付款薪水

什么狀況下歸屬于企業(yè)違反規(guī)定付款薪水一、企業(yè)違反規(guī)定付款薪水的狀況有什么1、付款的內(nèi)容和時(shí)間不合理合法?！秳趧?dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》中明文規(guī)定，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以商品及商業(yè)票據(jù)取代貸...

公司目標(biāo)考評(píng),沒(méi)進(jìn)行工作中假如加班加點(diǎn)要給加班工資嗎

公司目標(biāo)考評(píng),沒(méi)進(jìn)行工作中假如加班加點(diǎn)要給加班工資嗎不給。不用給加班工資情況一、周休日加班加點(diǎn)并分配調(diào)休的情況在《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞部發(fā)〔1997〕271號(hào))作出了解釋：依據(jù)《勞動(dòng)法》...

在我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工資之中是不是包括了個(gè)人社保

伴隨著在我國(guó)社會(huì)發(fā)展基本診療進(jìn)一步推動(dòng)和發(fā)展趨勢(shì)，許多員工都逐漸關(guān)心個(gè)人社保的難題。個(gè)人社保做為一種強(qiáng)制選購(gòu)的商業(yè)保險(xiǎn)，對(duì)員工的生活保障擁有十分關(guān)鍵的功效。那麼，在我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工資，也就是說(shuō)白了的最低工...

企業(yè)給的工資單有什么作用？

實(shí)際中我們?cè)诎l(fā)放工資以前企業(yè)都是會(huì)用小紙條的方式給大家發(fā)工資單，很多人對(duì)工資單表明不以為意而且感覺(jué)工資單上的內(nèi)容與大家的可以取得的薪水總數(shù)并沒(méi)有進(jìn)出，因此工資單壓根起不上具體的用途。下邊我就告知大伙...

工資單派發(fā)有什么問(wèn)題能夠 檢舉違反規(guī)定嗎

工資單也就是員工在用人公司工作以后，得到工薪階層的一種證實(shí)憑據(jù)。員工假如發(fā)覺(jué)工資單派發(fā)有什么問(wèn)題，很有可能會(huì)想起檢舉舉報(bào)?？墒呛螘r(shí)能夠開(kāi)展檢舉呢?假如要檢舉，又應(yīng)當(dāng)挑選哪些的方式呢?下列便是我為您梳理...

被企業(yè)解雇員工可領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

一、被企業(yè)解雇員工可領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎具有以下標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)人員，能夠領(lǐng)到失業(yè)金，并與此同時(shí)按照規(guī)定享有別的各類失業(yè)險(xiǎn)工資待遇：(1)依照要求參與失業(yè)險(xiǎn)，所屬單位和自己已依照要求執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任滿一年的;(2)非因自...

9省份上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 中低收入者群體更為獲益

截止4月21日，2014年全國(guó)各地一共有9省份調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均值增長(zhǎng)幅度約13%。它是《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》新聞?dòng)浾咴谌珖?guó)各地相繼公布的信息內(nèi)容基本上做出的初步統(tǒng)計(jì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)家人社部將在最近...

12省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均值調(diào)增14%

《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》新聞?dòng)浾叱醪浇y(tǒng)計(jì)，2014年上半年度現(xiàn)有重慶市、陜西省、深圳市、山東省、北京市、上海市、天津市、山西省、甘肅省、青海省、云南省、四川等12省份調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均值增長(zhǎng)幅...

北京市等10省區(qū)發(fā)布2014年工資指導(dǎo)線

北京市近日發(fā)布了2014年公司工資指導(dǎo)線。據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng)新聞?dòng)浾卟粡氐捉y(tǒng)計(jì)分析，截止6月17日，2021年全國(guó)各地現(xiàn)有10個(gè)省(區(qū)、市)公布了2014年的公司工資指導(dǎo)線，在其中，河南省和新疆省的基準(zhǔn)點(diǎn)最大，均為15%。特別...

賠付的雙倍工資應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算

雙倍工資，便是二倍薪水的含意。那麼，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)賠付的雙倍工資應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算呢?除此之外，在了解如何計(jì)算雙倍工資的與此同時(shí)，大家還需要留意與之有關(guān)的時(shí)效性難題，那從法律法規(guī)的角度觀察，雙倍工資有沒(méi)有...