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一般的企業(yè)福利有哪些

包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

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年末了，老總！我想加薪！

快到年末了，你的工資漲了沒有？還沒有加薪得話，來跟我學(xué)習(xí)年末漲薪方法!談漲薪，一定要有方法!但是，在談以前，還必須把握一些方法。一：向老員工打聽情報信息。平常跟企業(yè)的老員工打好交道了，其益處之一就是你...

加薪申請書要有哪些內(nèi)容？

?一、你的加薪理由加薪申請，務(wù)必就會有漲薪的原因，我本人提議你能從一下三個層面下手：（1）本人緣故本人的緣故有很多種多樣，比如，你的專業(yè)能力獲得了提高，你的見習(xí)期已滿，你的勞動量增加了，或是就是你激...

他人的年終獎金也很少，不相信，一起來看看！

又到年末，一一年兢兢業(yè)業(yè)、披星戴月地工作工作中，老總一定重重的有賞吧!實際確實多么美好嗎？內(nèi)容編輯部最近就“初入職場人年尾福利”干了在線調(diào)研，共收到合理樣本量10813份，在其中男士占54.1%，女士占45.9%，...

招騁權(quán)威專家分析怎樣知人善任？

優(yōu)秀人才始終是企業(yè)最珍貴的財產(chǎn)，而招騁恰當(dāng)?shù)娜耸瞧髽I(yè)得到杰出人才的第一步。要記牢，我并不是為某一崗位而招騁人，只是為全部企業(yè)在人才招聘。因此，價值觀念十分關(guān)鍵。辨別的重要有三點。一是他是否有可被確認...

HR務(wù)必了解的十大招騁秘笈

新一輪校園宣講會又開始了，但是，此次應(yīng)對的目標(biāo)，是2012年的應(yīng)屆生大學(xué)生畢業(yè)……她們的學(xué)生就業(yè)在經(jīng)濟環(huán)境尚不足明亮的現(xiàn)況下，可能是如何一幅百相圖呢?外資企業(yè)、國營企業(yè)、私營、私營企業(yè)，許許多多的公司新...

外企招聘優(yōu)秀人才最重視的五項特性

又到公司巨資招騁之時，2月11號的廣州市南方人才銷售市場人潮擁擠，來招騁的公司有民企、國營企業(yè)、也是有像西門子PLC、康佳、IBM、佳能eos、德力西、豐田汽車等那樣的在華外資企業(yè)。外資企業(yè)的招騁貨攤前全是優(yōu)秀...

跨國公司招騁三部曲

公司招聘因為規(guī)章制度的不一樣，而在招聘方法上存有一定的差別。難以簡易去分辨誰好誰壞，由于不一樣的招聘方法會由于崗位的不一樣而不一樣。今日，我將與大伙兒共享跨國公司是怎樣開展招騁！西方國家跨國公司招騁...

壓一個月薪水合理合法嗎

壓一個月薪水合理合法嗎做為企業(yè)，他那樣做是法律法規(guī)批準(zhǔn)的，在勞動合同法中并沒有明文規(guī)定說企業(yè)不可以壓員工的薪水，只要求了務(wù)必付款勞務(wù)報酬。假如企業(yè)壓你的薪水是為了更好地限定你的離開(改投別的企業(yè))或做...

不交納五險一金的企業(yè)靠譜嗎？

許多侯選人有私信我，說近期有幾個企業(yè)發(fā)過來offer，但是企業(yè)offer0中沒有標(biāo)出要交五險一金，那樣的企業(yè)靠譜嗎？可靠嗎？敲黑板劃重點！大關(guān)鍵！一定要往下看！企業(yè)不交納五險是典型性的違背《勞動法》！?。≡谖?..

追討薪水找哪一個單位

現(xiàn)在有一部分公司尤其是民工居多的建筑施工企業(yè)，許多全是托欠的，到年末的情況下過年回家全是必須花錢的，通常是必須討薪的，這類狀況每一年都是有許多的，只需根據(jù)有效的方法一般全是能夠需到的，普遍的是警報公...