0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
不過,女白領(lǐng)的要求雖然提高了,但福利并沒有跟上。調(diào)查稱,僅有16%的公司提供了女職工福利。 不同性別的白領(lǐng)對職場潛規(guī)則表示出了不同的態(tài)度。
一、懷孕期工資發(fā)放規(guī)范是啥?1、懷孕期工資發(fā)放規(guī)范跟平常全是一樣的,產(chǎn)假期內(nèi)企業(yè)派發(fā)的薪資和社保中心派發(fā)的生育保險不可以一起享有。生育保險的計算公式為:月繳費工資/30天乘于產(chǎn)假天數(shù)。2、假如企業(yè)有繳納...
一、休產(chǎn)假期內(nèi)被辭退該怎么辦?休產(chǎn)假期內(nèi)被辭退可以根據(jù)勞動仲裁或勞動訴訟的方法處理。一切部門不可因完婚、孕期、產(chǎn)假、喂奶等情況,減少女工的薪水,解雇女工,單方面消除工作(聘請)合同書或是服務(wù)合同。女工...
一、能不能解雇哺乳期間內(nèi)女工?不可以解雇哺乳期間內(nèi)女工,關(guān)鍵也是由于依據(jù)大家中國法律之中的要求,針對學(xué)懷孕期哺乳期間的員工是有保障的。按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條,女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)...
本報訊(新聞記者于宛尼)進(jìn)行合適女工特性的勞動競賽方案,付款女工工作年限補(bǔ)助,對女工開展“四期”維護(hù)……企業(yè)工會女工機(jī)構(gòu)要具體指導(dǎo)和協(xié)助女工簽訂合同,加強(qiáng)對女工安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,立即體現(xiàn)女工呼吁,...
不能,哺乳期間調(diào)職減薪用人單位違背了我國女工安全生產(chǎn)特殊規(guī)定,可以舉報到勞動局,申請勞動仲裁或協(xié)商。針對哺乳期間內(nèi)的女工,企業(yè)不能隨便調(diào)職減薪。若企業(yè)想調(diào)職減薪,必須和員工開展商議,通過員工允許的,...
一、懷孕期的薪資待遇是啥?1、懷孕期的薪資待遇是依照平常的薪水正常的來實現(xiàn)派發(fā)的,懷孕期工資發(fā)放規(guī)范跟平常全是一樣的,產(chǎn)假期內(nèi)企業(yè)派發(fā)的薪資和社保中心派發(fā)的生育保險不可以一起享有。生育保險的計算公式為...
一、懷孕期薪水獎勵派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是怎樣的?1、懷孕期工資發(fā)放規(guī)范跟平常全是一樣的,產(chǎn)假期內(nèi)企業(yè)派發(fā)的薪資和社保中心派發(fā)的生育保險不可以一起享有。生育保險的計算公式為:月繳費工資/30天乘于產(chǎn)假天數(shù)。2、假...
對重度痛經(jīng)的女工,用人公司能夠給與1至2天歇息;女工比較集中化且超出100人用人公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)必須創(chuàng)建孕媽媽休息區(qū)、哺乳室等設(shè)施。昨日,《武漢市女職工勞動保護(hù)辦法》征求意見(下稱《辦法》)公布。《辦法》除要求...
一、女工懷孕期間和生育假的保護(hù)要求 ?。?,懷孕期間維護(hù)女工在孕期不可以適應(yīng)原勞動的,用人公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證實,給予緩解工作量或是分配別的可以適應(yīng)的工作。對孕期7個月以上女工,用人公司不可增加工...