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公司一般有啥福利

公司福利包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

相關(guān)內(nèi)容

2020年義務(wù)兵退伍費的測算規(guī)范是啥？

一、義務(wù)兵退伍費的測算規(guī)范是啥?退伍費是對義務(wù)兵服現(xiàn)役滿期經(jīng)準(zhǔn)許退出現(xiàn)役時發(fā)送給自己的花費的通稱。包含退役補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助費等。1、退役補(bǔ)助金，按義務(wù)兵服現(xiàn)役期限，分服現(xiàn)役不滿意期限、或滿期限不一樣規(guī)...

競業(yè)協(xié)議的忠誠責(zé)任是啥

　　因為用人公司的關(guān)鍵優(yōu)秀人才或者管理層，一般是把握企業(yè)的商業(yè)機(jī)密數(shù)最多的群體，因此，企業(yè)便會規(guī)定簽署有關(guān)的競業(yè)協(xié)議協(xié)議書，也便會發(fā)生對應(yīng)的責(zé)任。因而，想來大伙兒想了解有關(guān)競業(yè)協(xié)議的忠誠責(zé)任是啥？下...

競業(yè)協(xié)議是不是起效

　　競業(yè)協(xié)議就是指依據(jù)法律法規(guī)或用人公司根據(jù)勞動合同書和保密協(xié)議，嚴(yán)禁員工在本部門任職期與此同時做兼職于與其說所屬單位有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭力的企業(yè)，或嚴(yán)禁它們在原公司辭職后工作于與原公司有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭力的...

公司如何選拔任用？

選拔任用，對公司而言十分關(guān)鍵，選的好，用的好，公司的發(fā)展趨勢肯定是往上的，相反，也是有很有可能踏入窮途末路的路面?？偠灾救绾芜x拔任用?招騁時：一、文憑不一定越高越好有一些用人公司在選拔人才時...

怎樣合理吸引住和挽留杰出人才？

目前優(yōu)秀人才征募正越來越日益繁雜：一方面，優(yōu)秀人才欠缺引起慘忍市場競爭，造成人工成本費提升，公司更急需解決防止不正確聘請；另一方面，伴隨著全球化的深層次，公司迫不得已把人力資源管理實踐活動與商業(yè)服務(wù)...

企業(yè)欠薪怎樣賠償，欠薪的法律依據(jù)有什么

一、企業(yè)欠薪怎樣賠償說白了“無端托欠”薪水，指用人公司無任何理由超出要求付薪時間未付款員工薪水。務(wù)必指出的是，相關(guān)法律法規(guī)針對這一“書面通知”，也是有明文規(guī)定的，不是說企業(yè)隨意找個托詞，就可以義正辭...

HR易犯的招騁錯誤觀念及避開方式

“招正確了人，產(chǎn)生上百萬經(jīng)濟(jì)效益，聘不對人，導(dǎo)致千萬損害”。現(xiàn)在很多在加工廠有過經(jīng)驗的客戶，想必都知道有關(guān)原料的肯定并不是聳人聽聞，這是由于招聘人才是公司存活發(fā)展壯大的基石，公司利用招騁這一工作中，...

匯總完全免費的招聘網(wǎng)站有什么？

近期聽聞某招聘平臺，連個人簡歷更新都需要收款，這可苦了HR啊。因此，我整理了一些不要錢的招聘網(wǎng)站，看一下有沒有對大家有協(xié)助。1、內(nèi)部推薦立即運用企業(yè)朋友、同學(xué)們、盆友等人脈關(guān)系開展強(qiáng)烈推薦，招騁實際效...

要怎么寫好招聘職位？

要想招騁到適宜的優(yōu)秀人才，務(wù)必寫好招聘職位，它是一個企業(yè)給侯選人的第一印象，不可以心存僥幸。今日，咱就來和各位共享一下要怎么寫好招聘職位。1、招聘標(biāo)題要有優(yōu)點許多公司寫招聘標(biāo)題全是立即寫招聘職位，如...

員工薪水異議由誰來質(zhì)證，企業(yè)欠薪該怎么辦

一、員工薪水異議由誰來質(zhì)證員工工資單應(yīng)由誰負(fù)責(zé)證明責(zé)任在許多的勞動者報酬的爭端中，針對企業(yè)是不是現(xiàn)已付款薪水誰來擔(dān)負(fù)證明責(zé)任彼此經(jīng)常會各執(zhí)一詞?？墒?，依據(jù)國內(nèi)的相關(guān)法律條文，是不是現(xiàn)已付款薪水的證明...