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企業(yè)合同

企業(yè)合同是 “民事合同”的對(duì)稱。又稱“經(jīng)濟(jì)合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會(huì)組織之間，為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

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員工請(qǐng)病假遭辭退該怎么辦，病事假工資怎么算？

一、員工請(qǐng)病假遭辭退該怎么辦企業(yè)以請(qǐng)病假時(shí)間長(zhǎng)為由終止勞動(dòng)合同是沒有法律規(guī)定的。假如企業(yè)單方面終止勞動(dòng)合同，員工可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的要求提到勞動(dòng)仲裁，規(guī)定立即執(zhí)行勞動(dòng)合同書并補(bǔ)領(lǐng)終止勞...

勞動(dòng)者終止合同的情況，勞動(dòng)者終止合同時(shí)日常生活補(bǔ)助金怎么發(fā)

一、勞動(dòng)者終止合同的情況（1）合同期限已滿。按時(shí)的勞動(dòng)合同書在合同約定的限期期滿后，除非是彼此是依規(guī)續(xù)簽或依規(guī)推遲，不然合同書即行停止；（2）合同書目地早已完成。以進(jìn)行一定的工作中歷時(shí)的勞動(dòng)合同書在其...

碰到企業(yè)欠薪可以立即辭職嗎

有的企業(yè)很有可能是由于經(jīng)營(yíng)不佳而沒法依照承諾付款給員工薪水，但有一些企業(yè)則是由于管理層或是老總將企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)借了，造成沒法準(zhǔn)時(shí)付款員工薪水。那麼在那樣的情形下，碰到企業(yè)欠薪可以立即辭職嗎?下邊就由我們...

未簽訂合同如何調(diào)查取證勞務(wù)關(guān)系？

員工獲得得來不易的工作中以后就不易去跟企業(yè)斤斤計(jì)較是不是務(wù)必簽合同這回事兒，這就致使了很多員工在意識(shí)到自身被企業(yè)損害的情況下卻出不起合同書來規(guī)定企業(yè)開展對(duì)應(yīng)的賠付，好在法律法規(guī)對(duì)這樣的事情早已擁有得...

處理勞務(wù)關(guān)系協(xié)議書怎么寫

合同書具備法律認(rèn)可，協(xié)義也是一樣的，一旦簽定了合同書或協(xié)義都應(yīng)當(dāng)依照里面的要求執(zhí)行，假如違背協(xié)義或是合同書都是會(huì)遭受國(guó)家法律的處罰。如果你簽一份工作中的過程中會(huì)簽定勞動(dòng)合同書，那麼在處理勞務(wù)關(guān)系時(shí)，...

承諾“到期全自動(dòng)延期”，是不是可以防止二倍薪水？

勞動(dòng)合同書到期后，限期可以延期，普遍的延期情況分成“法律規(guī)定延期”和“承諾延期”?！胺梢?guī)定延期”情況即《勞動(dòng)合同法》第42條所例舉的幾類情況；“承諾延期”情況就是指公司單位與員工在簽訂勞動(dòng)合同書時(shí)即...

在中國(guó)非因自己緣故變動(dòng)勞務(wù)關(guān)系的根據(jù)有哪些

有一些較為具備趣味性的這一部分職，很有可能在集團(tuán)公司開子公司之后，自身積極跟企業(yè)給出來要調(diào)至新的公司單位去工作中的。別的絕大部分的勞務(wù)關(guān)系變動(dòng)大部分都并不是員工自己說出來的，反而是企業(yè)跟員工在通過商...

要怎么寫終止勞動(dòng)合同文字？

大家都知道，用工跟企業(yè)與用人單位終止勞動(dòng)合同時(shí)，必須出具終止勞動(dòng)合同證實(shí)。僅有擁有終止勞動(dòng)合同證實(shí)，才可以申請(qǐng)辦理入職流程及其社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)辦理手續(xù)。那麼終止勞動(dòng)合同文字要怎么寫呢?勞務(wù)關(guān)系的特點(diǎn)又...

簽署的承攬合同是勞務(wù)關(guān)系嗎

群眾一般會(huì)認(rèn)為只需是企業(yè)與員工中間有合同書就應(yīng)當(dāng)歸屬于存有勞務(wù)關(guān)系的范圍，因此在發(fā)生承攬合同的情況下便會(huì)默認(rèn)設(shè)置其存有勞務(wù)關(guān)系，卻在具體異議產(chǎn)生的過程中發(fā)覺具體的法院判決書不是認(rèn)可她們中間的勞務(wù)關(guān)系...

二倍賠償必須有代通知金嗎？

在現(xiàn)如今，每每大家新員工入職一家新企業(yè)以前，為了防止在下一步工作中員工與公司單位產(chǎn)生很多不必要的糾紛案件，大家都是會(huì)與公司單位先簽署有關(guān)的勞動(dòng)合同書，擁有勞動(dòng)合同書大家員工的工作中才算是被法律法規(guī)維...