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企業(yè)員工福利方法有哪些

餐飲福利、服裝補(bǔ)貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利

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員工福利體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和長(zhǎng)期承諾

如今，人力成本不斷上升，國(guó)家政策要求越來(lái)越嚴(yán)格，員工越來(lái)越難服務(wù)，使得大多數(shù)公司開(kāi)始在公司福利3.0時(shí)代尋找新的實(shí)施模式，以滿(mǎn)足和平衡三方的要求。你在公司福利預(yù)算上動(dòng)腦筋了嗎？還是在創(chuàng)意上下功夫？還是...

薪水企業(yè)不給是不是侵權(quán)行為

薪水企業(yè)不給是不是侵權(quán)行為組成侵權(quán)行為?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。第九十一條　用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之一的，...

看一下他人家的獎(jiǎng)賞 小福利早已Out了！

據(jù)BBC報(bào)導(dǎo)，10月23日是印尼傳統(tǒng)民族節(jié)日排燈節(jié)(Diwali)，印尼一家裸鉆企業(yè)老總為員工提前準(zhǔn)備了491輛菲亞特汽車(chē)，525件鉆石首飾及其200套公寓住宅做為傳統(tǒng)節(jié)日獎(jiǎng)賞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這不是企業(yè)老總霍拉基爾第一次為員工派...

離職了公司不發(fā)工資該怎么辦

離職了公司不發(fā)工資該怎么辦1、商議處理。2、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì))。3、還可以立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不...

招聘網(wǎng)站決策你能不能迅速招到優(yōu)秀人才

因?yàn)槟甑讚Q工作人員諸多，龍年新春后，各大企業(yè)陸續(xù)開(kāi)演“吸引人才”，來(lái)填補(bǔ)空白崗位。公司怎樣在這類(lèi)猛烈的“吸引人才”中斬獲主動(dòng)權(quán)，迅速招到合適自身的優(yōu)秀人才呢?138我梳理了全新職位招聘竅門(mén)，HR們趕快看熱...

轉(zhuǎn)崗后減薪是不是違反規(guī)定

轉(zhuǎn)崗后減薪是不是違反規(guī)定企業(yè)單方轉(zhuǎn)崗減薪歸屬于違紀(jì)行為。雖然企業(yè)有權(quán)利依據(jù)本身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等自主自主管理企業(yè)內(nèi)部事項(xiàng)，但為了更好地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，企業(yè)如必須開(kāi)展轉(zhuǎn)崗減薪，理應(yīng)與員工協(xié)商一致，除非是能...

招騁星座分析：十二星座優(yōu)勢(shì)詳匯總

在HR行業(yè)，招騁方法在產(chǎn)生變化，調(diào)查應(yīng)聘者的方法也在更改，現(xiàn)如今，許多HR會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者的十二星座，從十二星座來(lái)掌握這一人的個(gè)性、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，138job我梳理了十二星座優(yōu)勢(shì)，供招聘者參照。十二星座優(yōu)勢(shì)天蝎座優(yōu)點(diǎn)...

假化肥檢舉電話(huà)號(hào)碼，出售假化肥有哪些不良影響?

一、假化肥檢舉電話(huà)號(hào)碼，出售假化肥有哪些不良影響?假化肥有關(guān)投訴電話(huà)為12315，在線(xiàn)客服會(huì)引導(dǎo)你實(shí)際操作事后的子項(xiàng)的投訴電話(huà)。出售假化肥的不良影響是：對(duì)農(nóng)作物綠色植物導(dǎo)致嚴(yán)重危害的或是對(duì)身體健康導(dǎo)致尤其...

企業(yè)拖欠工資該怎么辦

企業(yè)拖欠工資該怎么辦假如企業(yè)沒(méi)有就在的原因就亂扣員工薪水得話(huà)，大家就可以采用下邊提及的方法來(lái)維護(hù)保養(yǎng)本身的利益：1、員工最先應(yīng)當(dāng)與所屬企業(yè)商議解決。但凡企業(yè)亂扣員工薪水的，亂扣員工薪水的企業(yè)應(yīng)該有表...

企業(yè)中秋福利要有更好的效果，需要從“員工訴求”出發(fā)

企業(yè)中秋福利要有更好的效果，就必須制定企業(yè)福利策略。據(jù)悉，制定獨(dú)立企業(yè)福利戰(zhàn)略的企業(yè)有60%以上，其中20.4%的企業(yè)福利戰(zhàn)略可以有效支持目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；28.8%的企業(yè)福利戰(zhàn)略只在一定程度上支持目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，可能與...