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員工福利和勞動(dòng)保障

員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對(duì)范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

相關(guān)內(nèi)容

我國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略-社會(huì)保障制度管理體系發(fā)展趨勢(shì)

　　長(zhǎng)期以來(lái)，在我國(guó)社會(huì)保障制度目標(biāo)的群體范疇過(guò)度窄小，水準(zhǔn)稍低。社會(huì)保障制度主要是根據(jù)舉行社會(huì)保障制度組織及為無(wú)勞動(dòng)者工作能力、沒(méi)法定法定監(jiān)護(hù)人、無(wú)固定收入的老人、傷殘人和未成年等目標(biāo)出示基礎(chǔ)的生...

重歸后的中國(guó)香港社會(huì)保障制度支出猛增

　　中國(guó)香港勞動(dòng)力及褔?yán)珠L(zhǎng)張建宗近日表明，在重歸后，港府對(duì)社會(huì)保障制度的資金投入和擔(dān)負(fù)與日俱增，社會(huì)保障制度支出大幅度升高。　　張建宗在中國(guó)香港社會(huì)保障制度服務(wù)項(xiàng)目組織慶祝國(guó)慶62周年紀(jì)念宴會(huì)上說(shuō)，...

新勞動(dòng)法加班工資核算規(guī)范

加班費(fèi)是許多員工和用人公司產(chǎn)生異議的地區(qū)，因而而引起的勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟也是許多的。加班費(fèi)的測(cè)算規(guī)范一直以來(lái)全是大家所關(guān)心的話題討論，文中將為大伙兒詳解有關(guān)加班工資的測(cè)算的難題。　　新勞動(dòng)法加班工資...

勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)針對(duì)接到的檢舉和舉報(bào)會(huì)如何解決？

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)監(jiān)察中隊(duì)針對(duì)接到的檢舉和舉報(bào)會(huì)如何解決？?????勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)接到檢舉、舉報(bào)后有支配權(quán)開(kāi)展調(diào)研和當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)，并在60個(gè)工日內(nèi)作出處分決定。　　一、對(duì)依規(guī)理應(yīng)遭受行政許可的，依規(guī)做出行政許可...

用人公司欠薪該怎么辦

用人公司欠薪該怎么辦？員工能夠根據(jù)什么合理合法的方式追討自身的薪水？針對(duì)社會(huì)發(fā)展上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的欠薪的狀況，很多人采用了極端化的處理方法，實(shí)際上事兒的處理是有更強(qiáng)的方法。下邊我們一起看一下那在被欠薪時(shí)...

女職工獨(dú)特期法律法規(guī)維護(hù)

在我國(guó)法律法規(guī)為能夠更好地維護(hù)保養(yǎng)女職工合法權(quán)利，對(duì)處在獨(dú)特期的女職工給與尤其的維護(hù)。法律法規(guī)女職工獨(dú)特期就是指什么限期呢？法律法規(guī)給與女職工哪些的維護(hù)？為您做以下詳細(xì)介紹。(1)生理期女工在生理期嚴(yán)...

職工回絕加班加點(diǎn)企業(yè)能扣工資嗎

用人公司分配職工加班加點(diǎn)，職工不一定要接納，換句話說(shuō)，便是職工對(duì)企業(yè)分配的加班加點(diǎn)能夠回絕。那麼職工回絕加班加點(diǎn)企業(yè)能扣工資嗎?它是許多員工都較為關(guān)心的難題，我立刻為大伙兒解釋。一、職工回絕加班加點(diǎn)...

企業(yè)三個(gè)月不發(fā)工資可否立即提起訴訟？

當(dāng)員工與用人公司簽署勞動(dòng)合同書(shū)后,如用人公司超出3個(gè)月不發(fā)工資,員工可否立即向法院起訴呢？還是務(wù)必先仲申請(qǐng)辦理裁再提起訴訟？為您解釋。一、欠薪可立即提起訴訟關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子推行訴訟前置程序,即沒(méi)經(jīng)勞動(dòng)仲...

企業(yè)假如不發(fā)工資該怎么辦

堅(jiān)信許多的員工在工作中的全過(guò)程上都遇到過(guò)企業(yè)不發(fā)工資的狀況，那麼企業(yè)假如不發(fā)工資怎么辦呢?針對(duì)員工而言是要想掌握解決方案，下邊我就為大伙兒詳解有關(guān)專業(yè)知識(shí)。一、企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦?根據(jù)《勞動(dòng)法》第五...

車(chē)險(xiǎn)公司不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦

許多員工工作中都遇到過(guò)那樣的狀況，那便是企業(yè)不發(fā)工資。每一個(gè)企業(yè)都很有可能會(huì)出現(xiàn)托欠員工工資的情況，今日大家就來(lái)了解一下碰到車(chē)險(xiǎn)公司不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦。期待能為別的行業(yè)的員工出示一個(gè)解決困難的參照。...