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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節(jié)機制不同

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被辭退了如何清算薪水?

在用人公司工作中一段時間被辭退后，必須將自身勞動收入薪水清算以后即可離去，它是員工的支配權?？墒墙^大多數(shù)公司全是以月或是年為企業(yè)清算薪水，員工一般并不是趕在發(fā)放工資時離去企業(yè)的，這就牽涉到一個難題：...

實習期不過關企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦

實習期不過關企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦實習期不過關的，不危害員工在實習期的工資發(fā)放。欠薪，不發(fā)工資、克扣工資能夠打12333電話舉報，該電話是人力資源局勞動保障局的電話。還可以到勞動部門監(jiān)督中隊舉報。因為企業(yè)...

拖欠工資要多少錢算惡意欠薪

拖欠工資要多少錢算惡意欠薪現(xiàn)階段拖欠工資金額法律法規(guī)并無要求，關鍵是在拖欠工資是不是“故意”。用人公司惡意欠薪，員工能夠向勞動監(jiān)察中隊舉報，由勞動監(jiān)察勒令用人公司期限付款。期限內不付款的，由勞動監(jiān)察...

員工福利服務平臺：員工離職補償歸納!

消除勞務關系實際上也是有賠償?shù)?，大家都知道?為了更好地維護員工的合法權利，《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其別的的相關法律法規(guī)對員工的離職補償金開展了有關的要求，下邊我為大...

離職賠償金有關要求有什么

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惡意欠薪怎樣賠償

惡意欠薪怎樣賠償故意欠薪，能夠向本地勞動監(jiān)察中隊舉報，勞動監(jiān)察中隊能夠按《勞動合同法》的要求，規(guī)定用人公司付款賠償費的。法律規(guī)定《勞動合同法》第八十五條　用人公司有以下情況之一的，由工作行政機關勒令...

新入員工當初是不是有拿年終獎金的資質

新入員工當初是不是有拿年終獎金的資質假如企業(yè)管理制度和勞動合同書都未對年終獎金明文規(guī)定，按同酬標準，關于勞動仲裁仲裁委員會或人民法院一般會適用“新入員工”獲得一定占比的年終獎金?！秳趧臃ā返谒氖鶙l...

拖欠工程款托欠難題找什么單位處理

一、拖欠工程款托欠難題找什么單位處理?拖欠工程款都需要準時派發(fā);能夠找衛(wèi)生行政部門，建筑施工企業(yè)的還可以找住建單位，還可以立即到法院起訴。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的有關條文，欠薪找工作和勞動保障局的勞...

十二單位專項整治拖欠工程款付款,民工理應怎樣消費者維權

十二單位專項整治拖欠工程款付款,民工理應怎樣消費者維權1、員工在利益遭受用人公司或不法崗位中介服務等損害時，能夠向社會保障監(jiān)督組織舉報2、員工向社會保障監(jiān)督組織舉報違紀行為的，社會保障監(jiān)督組織應給予便...

企業(yè)不準時清算辭職薪水的,員工能夠選擇什么方法消費者維權

企業(yè)不準時清算辭職薪水的,員工能夠選擇什么方法消費者維權辭職工資支付法律法規(guī)：《工資支付暫行規(guī)定》第九條要求：“勞務關系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工...