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2021-09-26
一、員工舉報(bào)企業(yè)欠薪需要什么辦理手續(xù)能夠撥通12333電話舉報(bào)，還可以到勞動(dòng)部門監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)。舉報(bào)時(shí)帶上在企業(yè)運(yùn)行的直接證據(jù);(如：勞動(dòng)合同書、考勤表、工作牌、工作服等)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條薪...
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2021-09-26
一、公司欠薪必須賠付嗎能夠規(guī)定賠付。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的要求，用人公司未按勞動(dòng)合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí)，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬;用人公司小于本地最低工資...
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2021-09-26
一、注銷公司了欠員工工資該怎么辦注銷公司前沒有結(jié)算員工的薪水，員工還可以規(guī)定自然人股東或是法定代表負(fù)責(zé)任，付款托欠的薪水?！蹲罡叻ㄔ河嘘P(guān)可用《中華人民共和國公司法》多個(gè)現(xiàn)象的要求(二)》第二十條企業(yè)破...
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2021-09-26
一、欠薪乏力付會被拘留嗎欠薪乏力付很有可能會被拘留?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一拒不...
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2021-09-26
一、十一國慶補(bǔ)休可免去加班工資嗎十一國慶補(bǔ)休不能免去加班工資。十一國慶，即10月1日-3日如存有加班加點(diǎn)客觀事實(shí)，企業(yè)應(yīng)該依照300%付款加班工資，且不能用補(bǔ)休替代?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條 有下...
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2021-09-26
一、個(gè)體經(jīng)營者欠薪多長時(shí)間算違反規(guī)定個(gè)體經(jīng)營者欠薪并沒有要求是超過一個(gè)主要的時(shí)間段才算違反規(guī)定，只需用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的或是拒不付款員工增加上班時(shí)間薪水酬金的都?xì)w屬于違反規(guī)定。由工作行...
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2021-09-26
一、辭職后企業(yè)有意欠薪該怎么辦辭職后用人公司有意欠薪的，員工能夠與用工商議解決，假如商議不成功的，能夠申請辦理勞動(dòng)仲裁規(guī)定勞動(dòng)部門結(jié)算薪水?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公...
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2021-09-26
一、欠薪是民事訴訟違紀(jì)行為嗎托欠員工薪水不屬于民事訴訟違紀(jì)行為，只是歸屬于工作違紀(jì)行為。員工能夠申請辦理勞動(dòng)仲裁規(guī)定勞動(dòng)部門結(jié)算薪水。如果是拒不結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬，金額做到很大的，是歸屬于刑事犯罪?！吨腥A...
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2021-09-26
一、年底分紅,離職之后再從薪水里扣回去合理合法嗎不合理合法，假如企業(yè)管理制度、勞動(dòng)合同書沒有尤其承諾能夠扣工資，企業(yè)扣費(fèi)歸屬于違紀(jì)行為，能夠利用下邊幾類方法解決：1、彼此商議處理。員工與用人公司就勞務(wù)...
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2021-09-26
一、勞務(wù)工被辭退有薪水嗎有薪水，被辭退也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞務(wù)工辭退賠償規(guī)范是嚴(yán)苛的依據(jù)在我國勞動(dòng)法47條的要求，依照每工作中滿一年的時(shí)間付款一個(gè)月薪水的酬勞。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條要求，用人公司依照以...
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2023-11-30
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