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竟業(yè)不可以危害員工合法權(quán)利
2021-09-14
近期，因維護(hù)“商業(yè)機(jī)密”引起的糾紛案不斷見(jiàn)諸新聞媒體。2021年４月，在古都開(kāi)封市，因英國(guó)簽證拒簽竟業(yè)協(xié)議書(shū)遭受公司辭退的開(kāi)封儀表廠工程師職稱(chēng)王建偉將公司告到了法院。此案起因于２００２年底儀表...
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HR招騁本質(zhì)便是一場(chǎng)“察顏觀色”
2021-09-14
優(yōu)秀人才是公司存活發(fā)展壯大的必備條件，這已在多年以前就被我們所認(rèn)可了，如何去辨別優(yōu)秀人才從古至今也是方式頗多，辨別優(yōu)秀人才實(shí)際上便是兩字：“觀”和“”察“，下邊我就要談一談員工招聘時(shí)應(yīng)當(dāng)如何去”觀查...
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用十分鐘為公司招聘一個(gè)關(guān)鍵員工
2021-09-14
與怎樣解決關(guān)鍵員工辭職永遠(yuǎn)相伴的便是如何招聘到新的關(guān)鍵員工，正值招騁高峰期，公司應(yīng)怎樣在重要職位的面試中提高工作效率呢?為何找不出優(yōu)秀人才?一切一個(gè)用人公司都想要尋找出色的優(yōu)秀人才，殊不知當(dāng)用人公司根...
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把每一次面試當(dāng)做一次營(yíng)銷(xiāo)推廣
2021-09-14
前一天，去一個(gè)盆友那邊，他已經(jīng)招聘面試員工，他是一間市場(chǎng)銷(xiāo)售型的IT企業(yè)，員工有50多的人。招聘面試結(jié)束后，他說(shuō)道目前企業(yè)員工有空缺，招騁有工作壓力。我淡淡笑道了，詢(xún)問(wèn)他招聘面試有哪些步驟和規(guī)范。他說(shuō)道...
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HR招騁不能忽視的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)四大關(guān)鍵點(diǎn)
2021-09-14
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)并不是找最優(yōu)異的，只是找最好的。人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方式許多，常常采用的關(guān)鍵有筆試題目或無(wú)紙化考試、心理學(xué)測(cè)試、招聘面試、情景模擬教學(xué)法等四種。公司在招聘員工時(shí)，到底挑選哪些方式對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展評(píng)...
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九大工作經(jīng)驗(yàn)助你招來(lái)左膀右臂
2021-09-14
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都想聘請(qǐng)有適合的教學(xué)及崗位環(huán)境的人。但我要再加上第三條因素：求職者是不是確實(shí)對(duì)你的設(shè)備有激情？由于假如求職者沒(méi)有掌握并喜愛(ài)喜歡你的商品，那麼任何的教學(xué)和工作經(jīng)歷都無(wú)關(guān)痛癢。公司員工招聘...
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HR怎么才能把招聘人才搞好做細(xì)？
2021-09-14
招聘人才每個(gè)人能做，為何實(shí)際效果不盡相同？關(guān)鍵由于對(duì)職位招聘的整體工作流程和關(guān)鍵點(diǎn)的掌握操控不一樣。從確立招聘需求---發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容---優(yōu)選個(gè)人簡(jiǎn)歷---機(jī)構(gòu)招聘面試---背調(diào)---錄取管理決策---新員工入職...
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揭密公司8種人員工招聘秘笈
2021-09-14
換工作高峰時(shí)段到，不但職業(yè)經(jīng)理人為挑選新老板而糟心，老總也一樣在為挑選職業(yè)經(jīng)理人而疑惑?；旧厦恳粋€(gè)公司都缺乏優(yōu)秀人才，因此就想方設(shè)法，耗費(fèi)很大成本費(fèi)招騁很多優(yōu)秀人才?？赏ǔ３尚Р患?，乃至引來(lái)的僅僅...
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匯總最有效的十二大職位招聘標(biāo)準(zhǔn)
2021-09-14
一個(gè)好的招聘管理系統(tǒng)，可以確保公司用最小的聘請(qǐng)成本費(fèi)得到合適任職要求的左膀右臂;換句話說(shuō)，以盡量低的人力成本錄取到一樣素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，即反映高效率優(yōu)先選擇標(biāo)準(zhǔn)。1、雙選標(biāo)準(zhǔn)用人公司依據(jù)自己進(jìn)步和職位的...
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當(dāng)心招人難演化為優(yōu)秀人才緊缺
2021-09-14
以往的我國(guó)是一個(gè)非常典型的二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展，較大優(yōu)點(diǎn)是具有無(wú)盡提供的人力資本。而大家如今卻在人力資本提供上遭遇2個(gè)大轉(zhuǎn)折：第一個(gè)是人們從2004年逐漸，在沿海城市發(fā)生了民工荒的狀況，必須特別注意的是，這次民...
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