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招聘者怎樣輕輕松松拿下DISC這4種求職者
2021-09-14
針對承擔招聘信息的HR而言，招騁的工作原理專業(yè)知識、具體方法、常見問題、人才測評工具，有關的人力資源資源優(yōu)化配置書本上都是有十分詳盡的敘述，一般來說非常容易掌握和把握。但令招聘經(jīng)理頭痛的情況是，如何把...
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人才招聘會上中小企業(yè)的HR怎樣慧眼識才？
2021-09-14
據(jù)調(diào)查，2021年全國各地預估有727萬的大學應屆生。不論是大學或是人力資源市場，每輪人才招聘會當然也是火到爆滿。應聘者們拿著個人簡歷東瞧西望，逐一挑選?？赡銈兪遣皇橇私夤纠锏腍R們也在望穿秋水，等待你們...
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美容連鎖HR如何招聘合適企業(yè)發(fā)展的員工
2021-09-14
應對72七萬應屆畢業(yè)生找個工作，對用人公司可以說惹人非常容易，但招合適企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才不容易。一些美容護膚公司HR也體現(xiàn)優(yōu)秀人才真的是難以找，僅是人來招聘面試就非常好了，假如還嫌這嫌那，基本上是招不上...
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HR碰到薪酬規(guī)定高的最合適候選人應怎樣做
2021-09-14
公司在聘請時常常會遇上那么一個狀況，便是應聘者各層面情況都非常適合，可是其提起的薪酬規(guī)定卻非常高，高于了企業(yè)定的薪酬規(guī)范。允許錄取吧，這擺脫了企業(yè)原來的薪資架構，老員工會出現(xiàn)建議;不同意吧，又恐其難...
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把招騁作為一次幽會去做吧
2021-09-14
招騁是為公司找員工，幽會是給自己談對象，這幾件事兒看起來沒有相同點，但我整理了一下，發(fā)覺二者在許多層面沒有什么兩種，假如把招騁作為幽會去做，會有哪些不一樣呢?第一印象最重要當戀愛中的男孩和女孩第一次...
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破譯美容護膚公司惹人之困 探索恰當留才之道
2021-09-14
如今雖然是優(yōu)秀人才找個工作的高峰時段，但還是有很多HR埋怨招不上人，這也是為啥呢？是招聘方法和方式挑選錯誤呢？或是優(yōu)秀人才規(guī)定太高公司不能滿足，到底是哪種招工難緣故，大家來一探究竟。第一、未反省招聘網(wǎng)...
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二三線城市成招騁中堅力量 金融行業(yè)崗位崗位需要量大
2021-09-14
2014年一季度，前程無憂線上崗位公布數(shù)同期相比2013年提高18%，金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、IT/互聯(lián)網(wǎng)技術的崗位要求均“跑贏大盤”。昨日該網(wǎng)站更新《就業(yè)信心指數(shù)2014一季度分析報告》稱，傳統(tǒng)式金融業(yè)不斷擴大及其新...
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學生就業(yè)匯報：民企的招騁需要量提高24%
2021-09-14
依據(jù)日前公布的《就業(yè)信心指數(shù)2014年一季度分析報告》，匯報表明，依照公司性質(zhì)區(qū)劃，民企的招騁需要量較2018年同期增加了24%。數(shù)據(jù)信息表明，外商獨資企業(yè)公司與國營企業(yè)在一季度招聘市場上主要表現(xiàn)困乏，較上年...
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美容連鎖人都來到哪里？招人難在哪兒？
2021-09-14
四月份是上半年度的最后一個招騁高峰期了，美容業(yè)拋出去各種各樣籃球引進人才，但是在聘請的環(huán)節(jié)中仍然聽見許多美容連鎖的HR闡釋著招人難。美容連鎖為何惹人那麼難呢？有關美容連鎖人都來到哪兒這一話題討論，大家...
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公司員工招聘的三大聯(lián)接點
2021-09-14
傳統(tǒng)式的公司員工招聘方式己經(jīng)難以招到公司必須的優(yōu)秀人才，管理人員融合公司的要求，迅速鎖住和捕獲總體目標候選人，優(yōu)秀人才高效率捕獲技術性已變成非凡管理人員人才發(fā)展的基本技能。一大聯(lián)接點：錄取與應用員工...
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福利升級，幸福在線：企業(yè)留人留心的新答案
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