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企業(yè)拖欠工資如何投訴
2021-09-14
企業(yè)拖欠工資如何投訴根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，企業(yè)無端亂扣員工薪水的，員工還可以向勞動監(jiān)察中隊或是工作行政機(jī)關(guān)舉報，由有關(guān)部門參與調(diào)研?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第九條要求：一切機(jī)構(gòu)或是本人對違背社會保障法...
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肺炎疫情在家里工資怎么算
2021-09-14
《傳染病防治法》第四十一條要求：對己經(jīng)產(chǎn)生甲類傳染病病案的場地或是該場地內(nèi)的指定范圍的工作人員，所在城市的縣級以上地區(qū)市人民政府能夠執(zhí)行隔離措施，在防護(hù)期內(nèi)，所屬單位不可終止付款其防護(hù)的時候的工作中...
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因新冠疫情沒法工作有薪水嗎
2021-09-14
因肺炎疫情造成員工不可以照常上班的(如交通出行終斷)，公司應(yīng)該給與員工必需的暑假，公司無法依據(jù)勞動法第40條、41條消除與員工的勞動合同書。在這段時間的薪資酬勞，公司理應(yīng)依照勞動合同書來付款。假如公司因而...
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因新冠疫情延遲工作有薪水嗎
2021-09-14
根據(jù)相應(yīng)的要求，在疫情防控期內(nèi)，公司延遲時間工作時間的，延遲時間工作在一個工資支付周期時間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資。
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由于肺炎疫情工作工資怎么發(fā)
2021-09-14
由于疫情防控不可以請假的員工，應(yīng)依據(jù)勞動合同法分配調(diào)休或是相關(guān)政策落實(shí)薪水。員工未給予工作的，理應(yīng)依照一切正常出勤率付款勞務(wù)報酬，若因公司分配給予了勞作的，理應(yīng)依照200%的標(biāo)淮付款加班工資或是給與補(bǔ)休。
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由于肺炎疫情休假有薪水嗎
2021-09-14
必須發(fā)放工資的?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款要求，“在防護(hù)期內(nèi)，執(zhí)行隔離措施的市人民政府理應(yīng)對被防護(hù)工作人員給予生活保障；被防護(hù)工作人員有工作崗位的，所屬單位不可終止付款其防護(hù)的時...
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由于肺炎疫情休假薪水該怎么辦
2021-09-14
停工停產(chǎn)期內(nèi)工資支付要求：依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因員工因素導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個工資支付周期時間內(nèi)的，用人公司應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工薪水。超出一個工資支付周期時間的，若員工給...
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由于肺炎疫情不發(fā)工資該怎么辦
2021-09-14
肺炎疫情期間企業(yè)不發(fā)工資員工應(yīng)當(dāng)打本地勞動和社會保障部門的投訴電話，還可以去本地的工作監(jiān)管部門開展舉報。勞動和社會保障部門的電話能夠經(jīng)過撥通12333來實(shí)現(xiàn)查看。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公...
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肺炎疫情值勤工資怎么算
2021-09-14
由于疫情防控不可以請假的員工，應(yīng)依據(jù)勞動合同法分配調(diào)休或是相關(guān)政策落實(shí)薪水。員工未給予工作的，理應(yīng)依照一切正常出勤率付款勞務(wù)報酬，若因公司分配給予了勞作的，理應(yīng)依照200%的標(biāo)淮付款加班工資或是給與補(bǔ)休。
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肺炎疫情在家里有薪水拿嗎
2021-09-14
《傳染病防治法》第四十一條要求：對己經(jīng)產(chǎn)生甲類傳染病病案的場地或是該場地內(nèi)的指定范圍的工作人員，所在城市的縣級以上地區(qū)市人民政府能夠執(zhí)行隔離措施，在防護(hù)期內(nèi)，所屬單位不可終止付款其防護(hù)的時候的工作中...
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