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企業(yè)給無薪加班工資該怎么辦？

2021-08-31

一、企業(yè)給無薪加班工資該怎么辦?1、找衛(wèi)生行政部門檢舉。而且，員工去檢舉時一般是匿名舉報信，假如被亂扣加班工資的員工較多，又害怕危害跟企業(yè)的關聯(lián)的，那麼提議能夠挑選舉報公司。2、找勞動監(jiān)察中隊舉報。相...
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增加員工福利申請公司一般給員工發(fā)什么福利公司員工福利一般會發(fā)什么
晚間加班加點時間計算方式是怎樣的？

2021-08-31

一、晚間加班加點時間計算方式是怎樣的？《勞動法》第四十一條要求，一般每日不可超出一小時，最多不能超出三小時，且每月不可超出三十六鐘頭。用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時間之外工作中的，理應依照以下標淮...
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員工加班福利加班福利方案端午加班員工福利
南京市加班費是怎么計算的？

2021-08-31

一、南京市加班費是怎么計算的？1、測算加班費時，日薪水按人均每月計薪天數(shù)21.75天換算，鐘頭薪水則在日薪水的根基上再除于8鐘頭。即：節(jié)假日日加班費=加班費的測算數(shù)量÷21.75×300%歇息日加班費=加班費的測算數(shù)...
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辭職后薪水亂扣該怎么辦？

2021-08-31

一、辭職后薪水亂扣該怎么辦?辭職后薪水亂扣的情形下，能夠根據(jù)申請辦理勞動仲裁的形式給予處理。員工依規(guī)終止合同，用人公司拖欠工資，可向勞動監(jiān)察舉報，還可以申請辦理關于勞動仲裁訴訟。薪水是用人公司按照相...
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勞動法員工福利最新勞動法員工福利規(guī)定最新勞動法關于員工福利的規(guī)定
周六周日加班加點好幾倍薪水？

2021-08-31

周六周日加班加點好幾倍薪水?周六周日加班加點沒法補休的，理應付款雙倍薪水。依據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》要求：第十三條用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據(jù)具體必須分配員工在標準規(guī)定上班時...
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企業(yè)員工福利工作標準最新勞動法員工福利規(guī)定最新勞動法關于員工福利的規(guī)定
員工病事假醫(yī)療期的工資待遇

2021-08-31

病假工資的計算方式以下：1、病假工資數(shù)量是依據(jù)下列三項標準確認的：(1)勞動合同書有承諾的，由不少于勞動合同書規(guī)范的員工個人的標準工資明確。集體合同(薪水團體協(xié)議書)依據(jù)集體合同(薪水團體協(xié)議書)明確的規(guī)范...
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員工年過節(jié)福利員工合同員工福利協(xié)議書
2020年加班加點鐘頭薪水多少錢？

2021-08-31

一、加班加點鐘頭薪水多少錢?依據(jù)本人基本工資測算，一般是月薪水除于21.75，得到每天薪水，再除于8，得到鐘頭薪水?！秳趧臃ā芬螅簢曳ǘ偃辗峙鋯T工工作中的，付款高于薪水的300%的薪資酬勞。用人公司只有...
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端午節(jié)放假及員工福利通知中秋節(jié)放假福利中秋放假及福利
十一國慶3倍工資扣不扣個人所得稅？

2021-08-31

一、十一國慶3倍工資扣不扣個人所得稅?十一國慶3倍工資只需做到納稅標準會扣滿個人所得稅，個人所得稅納稅申報方法具體有二種：立即到稅務行政機關申請和郵遞申請。一般本人薪水做到5000元之上便會交納個人所得稅...
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員工福利費個人所得稅員工福利費個人所得稅中秋員工福利個人所得稅
老總扣員工薪水遭報應的法律規(guī)定是啥

2021-08-31

一、老總扣員工薪水遭報應的法律規(guī)定是啥?依據(jù)《勞動合同法》第85條的要求，用人公司未按照勞動合同書的承諾或未按照公司法要求付款員工勞務報酬的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬;貸款逾期不付款的，勒令用...
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一個公司應該有哪些員工福利最新勞動法員工福利規(guī)定最新勞動法關于員工福利的規(guī)定
病事假和事假哪一個扣工資多

2021-08-31

一、病事假和事假哪一個扣工資多?事假扣工資多，由于事假不發(fā)工資，病事假按不少于本地最低工資標準標準計發(fā)放工資。依據(jù)《勞動法》第四十七條、社會保障部《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第...
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計提工資職工福利公司福利工資公司工資

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職工福利的福利員工分紅激勵制度 2017年端午節(jié)員工福利端午節(jié)員工福利預算表業(yè)務禮品禮品一件代發(fā) 廈門禮品事業(yè)單位中秋福利有哪些中秋節(jié)員工福利發(fā)放中秋員工福利要扣個稅嗎

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