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勞動合同法辭職后扣工資有效嗎？
2021-08-31
一、勞動合同法辭職后扣工資有效嗎?《勞動合同法》第五十條要求：用人公司應(yīng)該在消除或是停止勞動合同書時開具消除或是停止勞動合同書的證實，并在十五日內(nèi)為員工申請辦理檔案資料和社保關(guān)聯(lián)遷移辦理手續(xù)。員工應(yīng)...
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勞動法中加班工資怎么計算
2021-08-31
一、勞動法中加班工資怎么計算《中華人民共和國勞動法》第44條要求：“有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：(一)分配員工延長性時間的，付款高于薪水的百分之...
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法定節(jié)假日病事假扣不扣工資，怎么計算
2021-08-31
一、法定節(jié)假日病事假扣不扣工資，怎么計算法定節(jié)假日病事假全是不扣工資的，但法定節(jié)假日期內(nèi)和病事假期內(nèi)的薪水計算方式是不一樣的。我國法定節(jié)假日全是帶薪年假的，按照《勞動法》第五十一條 員工在法律規(guī)定請...
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法律法規(guī)上帶薪年假扣不扣工資的
2021-08-31
法律法規(guī)上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假不是扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補助還需要扣工資是不科學(xué)和不正規(guī)的個人行為。依據(jù)《職工帶薪休假條例》員工在年假期內(nèi)體驗與常規(guī)工作中期內(nèi)一樣的薪資。即：員工在休...
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拖欠工資義務(wù)有什么,拖欠工資該怎么辦
2021-08-31
拖欠工資義務(wù)有什么《勞動合同法》第八十五條用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞務(wù)報酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不...
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男士能費用報銷生育險嗎
2021-08-31
男士能費用報銷生育險嗎能夠的，可是要合乎下列標(biāo)準(zhǔn)：與此同時具有下列情況的繳納社保男員工，可申報享有一次性生育補貼：(1)符合我國計生現(xiàn)行政策要求和法律規(guī)定生孕標(biāo)準(zhǔn)；(2)另一半生孕或因病理學(xué)緣由小產(chǎn)時，用...
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計生獎歸屬于別的薪水福利開支嗎
2021-08-31
計生獎歸屬于別的薪水福利開支嗎計生獎不屬于別的薪水福利付款，計生獎是歸屬于一種稅收優(yōu)惠政策的獎賞，不測算員工的職工薪酬?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條以下各類不納入職工薪酬的范疇：(一)依據(jù)國務(wù)院...
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離休多長時間能取得退休證
2021-08-31
離休多長時間能取得退休證根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，職工申請辦理退休手續(xù)后，一般是申請辦理當(dāng)月就會有領(lǐng)到退休證的，而且由由原企業(yè)發(fā)送給離休、退職證。《我國工作質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退...
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薪水福利費是不是還可以抵稅
2021-08-31
薪水福利費是不是還可以抵稅員工工資福利費稅前列支的全部花費，獲得的所得稅專票的進(jìn)項稅是不能抵稅增值稅抵扣。《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條 以下工程的進(jìn)項稅不能從銷項稅中抵稅：(一)購入固資；(...
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測算加班工資的,是月薪水或是實發(fā)放工資
2021-08-31
測算加班工資的,是月薪水或是實發(fā)放工資員工加班加點時得到加班工資的，用人公司要發(fā)放工資的情況下，得到的薪水應(yīng)該是實發(fā)放工資而不是月薪水，月薪水是勞動法承諾的薪水。《中華人民共和國勞動法》第十九條 勞...
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