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退休金是領取死截止嗎
2021-08-31
退休金是領取死截止嗎退休金是領取死截止的。退休人員身亡后，做為中國公民享受的民事權利隨著衰落，按各地員工患病或非因工身亡工資待遇要求，退休金派發(fā)到身亡的當月止。養(yǎng)老保險金和退休養(yǎng)老金有什么差別1、定...
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值勤費歸屬于薪水福利開支嗎
2021-08-31
值勤費歸屬于薪水福利開支嗎值勤費是歸屬于薪水的機構一部分，應當記入職工薪酬，因此值勤費針對公司來講是歸屬于薪水福利開支。用人公司欠薪該怎么辦在用人公司欠薪的情形下，民工要先和用人公司商議，假如商議不...
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加班工資不合理合法如何賠付
2021-08-31
加班工資不合理合法如何賠付用人公司給員工的加班工資不正規(guī)的，員工還可以向衛(wèi)生行政部門舉報，而賠付一般是按對員工導致具體損害賠償?！吨腥A人民共和國勞動法》第八十九條 用人公司制訂的工作管理制度違背法律...
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個人社保是否算薪水福利
2021-08-31
個人社保是否算薪水福利用人公司為員工選購的社保費用不可記入員工的薪水中，社保費用是用人公司強制性要繳納的，不記入職工薪酬。企業(yè)不交社保怎么辦對未依規(guī)準時全額交納社會保險金用人公司的解決，關鍵分成催款...
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國家公務員去世后慰問金多少錢
2021-08-31
國家公務員去世后慰問金多少錢自2004年10月1日起，黨政機關工作員及退休人員身亡，一次性慰問金依照下列規(guī)范實行：英烈為自己死前80個月標準工資或基本上退休費，因公殉職為自己死前40個月標準工資或基本上退休費...
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在家里加班加點的算加班加點嗎
2021-08-31
在家里加班加點的算加班加點嗎經用人公司分配在家里加班加點的，具有調休或是加班工資。依據《勞動合同法》第四十四條、社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求，加班加點應由勞動部門分配，經用人公司分配在...
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公務員不遺體火化可領慰問金嗎
2021-08-31
公務員不遺體火化可領慰問金嗎不可以?；鹪釁^(qū)內全員、集體制公司，機關事業(yè)單位和外國投資公司的黨員干部、員工去世后，不推行火化的，所屬單位不可向其家屬派發(fā)葬費和一次性慰問金。退休職工葬費領到步驟1、攜帶...
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國家規(guī)定工資發(fā)放時間如何的
2021-08-31
國家規(guī)定工資發(fā)放時間如何的工資發(fā)放時間要求：我國并沒有要求每月工資發(fā)放的實際日期；《勞動法》第五十條薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條薪...
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上班時間增加加班加點怎樣補休
2021-08-31
上班時間增加加班加點怎樣補休一,用人公司,對歇息日分配員工工作中,能夠分配調休;二,用人公司,分配員工延長性時間的或法律規(guī)定請假日分配員工工作中的,沒經員工允許,不能分配調休，應支出高于薪水的百分之三百的薪...
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工傷事故月薪水的賠償
2021-08-31
工傷賠付月標準工資實踐活動中全國各地規(guī)范不一，實際關鍵點到人力資源局勞動保障局查看。有關法律法規(guī)：《工傷保險條例》第三十五條 員工因工殘廢被評定為一級至四級殘廢的，保存勞務關系，撤出崗位，享有下列工...
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員工福利管理的主要內容有哪些(員工福利管理的核心內容與實施方法)
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