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存折丟失如何處理
2021-07-02
<imgid="coverImg"src="style="display:none">員工在用人公司工作的，用人公司必須依照承諾的時間和方法發(fā)工資。一般狀況下，為了更好地提高高效率，用人公司會根據(jù)銀行轉(zhuǎn)帳的方法...
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員工被欠薪怎樣消費(fèi)者維權(quán)
2021-07-02
員工被欠薪怎樣消費(fèi)者維權(quán)一、要理智理性，社會保障部門已規(guī)定全國各地，高度重視對民工合法權(quán)利的維護(hù)。《中華人民共和國勞動法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)、報請關(guān)于勞動仲裁解決的支配權(quán)及其法律法規(guī)...
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有勞務(wù)關(guān)系的公司監(jiān)事的勞務(wù)報酬如何確定
2021-07-02
有勞務(wù)關(guān)系的公司監(jiān)事的勞務(wù)報酬如何確定法律法規(guī)沒有確立的要求，必須聯(lián)系實際的狀況剖析?！秳趧臃ā返谒氖鶙l薪水分派理應(yīng)遵照按勞分配標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。工資待遇在是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本上明顯提高。我國對薪水...
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老總不給員工發(fā)放工資該怎么辦,無端欠薪的情況又有什么
2021-07-02
一、老總不給發(fā)放工資怎么處理1、針對這類違紀(jì)行為，非常簡單的方式是電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)《勞動合...
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特殊情況下付款的薪水如何計算
2021-07-02
特殊情況下付款的薪水：1、員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi)，用人公司應(yīng)視作其給予了工作而付款薪水。社會實踐活動包含：依規(guī)履行選舉權(quán)或被選舉權(quán);入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)之上政府部門、黨派...
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當(dāng)招騁應(yīng)對謊話時如何處理
2021-07-02
作為一名HR專業(yè)人員，在工作上你很有可能會遇上“大話王”一類的角色，一些應(yīng)聘者會虛構(gòu)她們過去的薪酬規(guī)范，崗位稱號、專業(yè)技能水平和主要工作業(yè)績。她們乃至還會繼續(xù)編造教育經(jīng)歷乃至瞞報自身的無犯罪記錄。據(jù)相...
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要怎么寫企業(yè)介紹/美容店介紹？
2021-07-02
一、要怎么寫好企業(yè)介紹？企業(yè)介紹，具體內(nèi)容便是：企業(yè)背景（如某某某企業(yè)是中國XXX行業(yè)較大的企業(yè)之一）、服務(wù)項目行業(yè)（如業(yè)務(wù)流程涉及到ABCD等好幾個行業(yè)）、運(yùn)營知名品牌或商品（如：集團(tuán)旗下關(guān)鍵商品有ABCD...
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公司的業(yè)務(wù)員招聘技巧
2021-07-02
在一次人力資源管理沙龍活動上，一位做快消品的同行業(yè)埋怨如今業(yè)務(wù)員招人難：人事部看好的，市場銷售單位看不中；人事部門與市場銷售單位都看好的，在具體工作上的主要工作業(yè)績又不盡人意，并向我請教難題在哪里？...
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員工面試流程的六個關(guān)鍵連接點
2021-07-02
★對癥治療才可以迷暈——招聘網(wǎng)站要優(yōu)選A企業(yè)人力資源管理主管劉先生近期一直都疑惑不己，每一次從人力資源市場出去后，劉先生都是有一股消沉的覺得，一方面是出口部主管急著要“出口外貿(mào)主管”候選人，另一方面...
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怎樣評定招騁的實效性
2021-07-02
現(xiàn)階段大部分公司對招騁結(jié)果的成本計算與實際效果評定做得不足，有的乃至壓根沒意識到對招騁結(jié)果的評定與匯總，很多企業(yè)工作部門的管理人員也不太清晰應(yīng)當(dāng)如何看待招聘人才的實際效果。有的主管只關(guān)注招騁到多少人...
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