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技校生薪水超出本科畢業(yè)生 職位精優(yōu)穩(wěn)
2021-06-28
技工學校學員見習期起薪就達3000元，可大學本科卻僅有2795元!昨日，廣州輕工業(yè)技工學校舉辦大學畢業(yè)生“預訂會”，近百家知名企業(yè)為2000多位2020年大學畢業(yè)的學員給予了3000好幾個崗位，九成大學畢業(yè)生早已與公司...
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提升勞務報酬實施辦法有希望頒布
2021-06-28
國務院辦公廳近日批轉了發(fā)展改革委《關于2013年深化經濟體制改革重點工作的意見》，《意見》規(guī)定對早已布署并已經推動的各項改革，相關部門按職責職責分工，進一步抓好落實，務求年之內獲得新的進度。我國發(fā)展改革...
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同工不同酬 艱辛幾十年比不上分一套房
2021-06-28
現(xiàn)階段，在我國城鄉(xiāng)差距、地域中間和領域中間的貧富差距很大，一些領域薪酬顯著高過全社會發(fā)展平均收入水準。大家期待摒棄不科學要素產生的收益差距，讓工作、資產、技術性和管理方法等規(guī)模經濟按奉獻尺寸獲得公平...
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悲催的大學畢業(yè)生 不簽訂合同始終拿試用期工資
2021-06-28
699萬，巨大的大學畢業(yè)生數(shù)據信息！38%，截止在今年的3月的本科畢業(yè)生簽約率……就算遭受了“史上最牛差學生就業(yè)季”，也絕不能放棄找尋理想化工作中的心，更不必因而就粗心大意簽訂！近日，在網上一則“應聘求職...
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2013有史以來最難就業(yè)年 大學畢業(yè)生起薪僅1800元
2021-06-28
2013年全國各地大學畢業(yè)生達699萬，比上年整整的空出19萬，就業(yè)前景更為不容樂觀，使在今年的被冠于“最難就業(yè)年”。那麼海南大學畢業(yè)生在今年的的學生就業(yè)狀況怎樣，學員找工作感受如何？近日記者采訪高校就業(yè)單...
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談薪方法：工作中滿一年怎樣跟HR招聘面試談薪？
2021-06-28
工作中滿一年，對工作中的基本上步驟能夠說成早已做到了嫻熟的水平，與此同時也道別了初入職場的真實身份，逐漸換工作找尋一份令人滿意的工作中，那工作中滿一年該怎樣跟HR招聘面試談薪？第一：搶占先機，先發(fā)制人...
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HR怎樣妥善處理關鍵員工調薪申請？
2021-06-28
某公司人事部張主管近期遇到一個繁雜的事兒：一名技術骨干員工小龍明確提出要申請辦理本年度漲薪，并期待上漲30%，調高3000元。張主管內心清晰，這么大的漲薪力度企業(yè)難以達到，但如果不同意，小龍很有可能會離職...
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HR薪酬交涉的準備工作及談薪方法
2021-06-28
招聘面試到最后一步，便是與適合候選人開展薪酬交涉，大家每一個HR都應積極主動應對并把握優(yōu)良的薪酬談判策略和造型藝術。那麼，HR怎樣搞好薪酬交涉的準備工作？有什么談薪方法呢？HR薪酬交涉準備工作：1、企業(yè)應...
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為什么平均收入增漲 對公司是重大消息
2021-06-28
最先：談一談為什么說相對性高薪職位的公司，實際上整體的人工成本不比這些相對性薪資的公司高？談起公司的整體人工成本，大部分人最先都是會想起薪水、獎勵金、個人社保等顯性基因的人工成本，但通常忽視了人力成...
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大學生畢業(yè)薪酬調研：高官兒女薪水高過別人15%
2021-06-28
高官兒女為何起薪高？好的家庭情況可以提升大學生畢業(yè)的薪水？從“湘潭神女”到“二十七歲副縣長”，在群眾的提出質疑聲中，大家愈來愈堅信高官兒女可以依靠爸爸媽媽權利得到比同年齡人更強的發(fā)展前途；而清華我國...
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