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2021-05-18
社會保障部關(guān)于做好《對＜工資支付暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的補充規(guī)定》的通告依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號，下稱《規(guī)定》)明確的標準，現(xiàn)就相關(guān)難題做出以下補充規(guī)定：一、《規(guī)定》第十一條、第十二...
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2021-05-18
除未簽署勞動合同書理應(yīng)付款雙倍工資外，勞動法第八十二條第二款也要求了雙倍工資，即，用人公司違背此方法要求不與員工簽訂無固定期限勞動合同書的，自理應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同書之日起向員工每月付款二倍的薪...
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2021-05-18
一、員工是不是加班加點該由誰擔(dān)負證明責(zé)任?加班加點，就是指在要求的上班時間外再次工作中。證明責(zé)任則就是指被告方對自己明確提出的認為要給予直接證據(jù)開展證實，不然應(yīng)擔(dān)負不好不良影響。在是民事訴訟中，證明...
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2021-05-18
有關(guān)處理建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水難題的法律法規(guī)存有以下二者狀況的，民工弟兄乃至能夠立即翻過承包人立即提起訴訟工程建筑公司或小區(qū)業(yè)主：1、工程項目存有惡意欠薪的狀況下，承包人欠薪的，民工可翻過承包人立即規(guī)...
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2021-05-18
勞務(wù)報酬解決問題方式是啥當(dāng)員工與刻苦企業(yè)產(chǎn)生關(guān)于勞動仲裁時，可有下列處理方法。依據(jù)《勞動法》第77條的要求，用人公司與員工產(chǎn)生關(guān)于勞動仲裁，被告方可依規(guī)申請辦理協(xié)商、訴訟、提到起訴，還可以商議處理?！?..
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2021-05-18
衛(wèi)生行政部門有關(guān)職工薪酬組成的要求是啥《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(一九八九年九月三十日國務(wù)院辦公廳準許 一九九○年一月一日中國統(tǒng)計局令第一號公布)第一章通則第一條為了更好地統(tǒng)一職工薪酬的測算...
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2021-05-18
惡意欠薪的產(chǎn)生通常隨著著拖欠工資者藏匿資產(chǎn)或有意不付款的個人行為，讓沒有偵查權(quán)的行政單位和員工自己質(zhì)證，壓根不實際。惡意欠薪入刑后，調(diào)查取證的義務(wù)就落在了具備偵查權(quán)的公安機關(guān)的身上。下面我就為大伙兒...
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2021-05-18
一、惡意欠薪的傷害有什么1、比較嚴重損害了諸多員工的合法權(quán)利薪水是諸多員工的固定收入，乃至是員工的唯一固定收入，是她們本身以及親人不可或缺的標準。惡意欠薪立即損害了員工的勞動所得，侵害了她們的財產(chǎn)權(quán)...
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2021-05-18
山東省拖欠農(nóng)民工薪水所有兌付山東省基本建設(shè)行業(yè)托欠的31.74億拖欠工程款所有兌付國慶期間，山東省的入城流動人口得到一個喜報：截止9月30日，山東基本建設(shè)行業(yè)往年托欠的31.74億人民幣拖欠工程款已所有兌付。山...
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2021-05-18
一、薪水的界定以及組成社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》(下稱“《暫行規(guī)定》”)中的薪水就是指用人公司根據(jù)勞動合同書的要求，以各種各樣方式付款給員工的薪水酬勞，《上海企業(yè)工資支付方法》(下稱“《辦法》”)界...
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心臺月華：中秋員工福利平臺的共情架構(gòu)與價值流轉(zhuǎn)
2025-08-25
心源數(shù)橋：中秋員工福利平臺的共情內(nèi)核與價值流轉(zhuǎn)
2025-08-25
心臺月華：中秋員工福利平臺的共情架構(gòu)與價值流轉(zhuǎn)
2025-08-25
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2025-08-25
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2025-08-25
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2025-08-25
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2025-08-25
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2025-08-25
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阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會福利費員工活動支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”
2020-06-26
加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
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春節(jié)員工福利：意義與實施
2023-11-30
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