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勞動(dòng)合同法對(duì)加班工資有什么要求
2021-03-08
勞動(dòng)法規(guī)定用人公司不可以隨便增加員工的上班時(shí)間，假如因工作中必須，非得增加，務(wù)必付款員工勞動(dòng)者時(shí)間之外的酬勞，即加班工資。今日大家將一起來了解一下勞動(dòng)合同法對(duì)加班工資有什么要求？一、勞動(dòng)合同法對(duì)加班...
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2020年端午加班費(fèi)多少錢
2021-03-08
端午加班費(fèi)測(cè)算：法定節(jié)假日：按不少于職工自己按上一個(gè)月的均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi)補(bǔ)休日：按不少于職工自己按上一個(gè)月的均值日薪水或鐘頭薪水的200%再行付款加班費(fèi)依照規(guī)范，端午當(dāng)日應(yīng)依照不...
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績效考核工資該怎么分派
2021-03-08
績效考核工資是以對(duì)員工績效的合理考評(píng)為基本,完成將薪水與考評(píng)結(jié)果相掛勾的工資管理制度。那麼，績效考核工資該怎么分派呢？也許很多人對(duì)于此事都并不是太掌握，我將在下文中對(duì)績效考核工資的分配方式為大伙兒做...
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全新職工薪酬組成的要求是啥？
2021-03-08
薪水是一個(gè)家中最關(guān)鍵的收益來源于，國家規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，也要求了職工薪酬的組成。下面，就讓我們一起看一下全新職工薪酬組成的要求是啥。文中由我為您梳理編寫。全新職工薪酬組成的要求是啥？第一章第一...
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加班加點(diǎn)給調(diào)休不給加班費(fèi)合理合法嗎？
2021-03-08
一、加班加點(diǎn)給調(diào)休不給加班費(fèi)合理合法嗎? 合理合法，只補(bǔ)休而不給加班工資是不是能夠，分下列幾類狀況而定：1、一切正常工作中日增加上班時(shí)間開展加班加點(diǎn)的，理應(yīng)付款不少于薪水的150%的薪水酬勞。該加班加點(diǎn)時(shí)...
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因工作中必須加班申請(qǐng)加薪嗎？
2021-03-08
一、因工作中必須加班申請(qǐng)加薪嗎?因工作中必須加班加點(diǎn)沒有申請(qǐng)辦理加薪的叫法，但能夠規(guī)定付款加班費(fèi)，用人公司不可以逼迫職工加班加點(diǎn)，更沒有權(quán)利克扣工資。用人公司分配職工加班加點(diǎn)，務(wù)必事前與職工及公會(huì)開...
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企業(yè)沒有錢欠薪該怎么辦?
2021-03-08
一、企業(yè)沒有錢欠薪該怎么辦?企業(yè)沒有錢欠薪能夠積極主動(dòng)的和用人公司商議，假如企業(yè)沒錢僅僅臨時(shí)的，能夠與員工商議推遲發(fā)工資，如果是無端欠薪的，員工能夠向勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，讓衛(wèi)生行政部門干預(yù)，維護(hù)保養(yǎng)...
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企業(yè)無端欠薪違犯法律法規(guī)的不良影響是哪些的？
2021-03-08
一、企業(yè)無端欠薪違犯法律法規(guī)的不良影響是哪些的？1.員工能夠消除合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條要求，用人公司對(duì)員工未立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工能夠消除勞動(dòng)合同書。2.用人公司必須付款賠償費(fèi)《勞動(dòng)法》...
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鐘頭制薪水加班加點(diǎn)按是多少測(cè)算？
2021-03-08
一、鐘頭制薪水加班加點(diǎn)按是多少測(cè)算？《勞動(dòng)法》第四十四條有下述情況之一的，用人公司理應(yīng)依照下述規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五...
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夜間值勤加班費(fèi)如何計(jì)算的？
2021-03-08
依照下列方式測(cè)算加班費(fèi)：《勞動(dòng)法》第四十四條要求：有下述情況之一的，用人公司理應(yīng)依照下述規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪...
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