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員工福利算勞動(dòng)報(bào)酬

員工福利被視為勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，它包括企業(yè)為員工提供的非工資性待遇，如健康保險(xiǎn)、退休金、帶薪休假等。雖然福利不直接計(jì)入基本工資，但它們是全面薪酬的重要組成部分，旨在吸引和保留人才，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度，同時(shí)也是法定或企業(yè)自愿承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)。

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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，是否能被立案

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》修正案（八）第...

工廠加班費(fèi)是勞動(dòng)報(bào)酬還是加班費(fèi)

加班費(fèi)是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分。rnrn勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的對(duì)價(jià)，體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分：一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直...

企業(yè)欠薪多長(zhǎng)時(shí)間可以解除勞動(dòng)關(guān)系？

一、企業(yè)欠薪多長(zhǎng)時(shí)間可以解除勞動(dòng)關(guān)系?1、一旦發(fā)覺(jué)企業(yè)欠薪隨時(shí)隨地可以解除勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位對(duì)員工未立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工可以解除勞動(dòng)關(guān)系。2、用人單位未按勞動(dòng)合同書(shū)的...

拖欠工人工資會(huì)判刑嗎？

依據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資后，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，情節(jié)嚴(yán)重的情況下，就會(huì)構(gòu)成犯罪，可能會(huì)被法院判刑?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃...

工資薪點(diǎn)制

指以“點(diǎn)”作為計(jì)量勞動(dòng)尺度和支付報(bào)酬依據(jù)的一種基本工資制度。這種制度使采用點(diǎn)因素分析法，對(duì)制約或反映職工勞動(dòng)提供量的崗位因素和個(gè)人表現(xiàn)因素加以細(xì)化，并用“點(diǎn)”作為共同尺度分別折算...

崗位技能工資制

指在對(duì)勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)責(zé)任和勞動(dòng)條件等基本勞動(dòng)要素進(jìn)行全面測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，以崗位工資(包括職務(wù)工資，下同)和技能職工為主要形式來(lái)規(guī)定職工勞動(dòng)報(bào)酬的一種結(jié)構(gòu)工資制，屬基本工資制度的范疇。其中崗位工...

工資等級(jí)制度

指對(duì)從事不同崗位、擔(dān)任不同職務(wù)的職工，根據(jù)其技術(shù)復(fù)雜程度、勞動(dòng)繁重程度、操作熟練程度和工作責(zé)任大小等因素，劃分勞動(dòng)等級(jí)來(lái)相對(duì)區(qū)分其勞動(dòng)差別，在按勞動(dòng)等級(jí)規(guī)定相對(duì)應(yīng)的工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)以支付勞動(dòng)報(bào)酬的一...

工資推遲支付的賠償

勞動(dòng)合同法的規(guī)定用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

什么叫獎(jiǎng)金？

獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（一）生產(chǎn)獎(jiǎng)；（二）節(jié)約獎(jiǎng)；（三）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)；（四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；（五）其他獎(jiǎng)金。

工資欠的不給怎么辦

您好！關(guān)于“工資欠的不給怎么辦”的回復(fù)如下：對(duì)于大多數(shù)農(nóng)民工而言，是不在固定的單位工作的，是跟著包工頭一起打工的，他們的工資由包工頭負(fù)責(zé)。那么欠工資不給怎么辦，如果個(gè)人拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲...