一個公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

從辭職員工吃窩邊草看公司員工招聘

我們知道，辭職員工吃“窩邊草”的情況在業(yè)界初入職場實際上并許多見。針對這類專業(yè)人才的“留”與“沒留”也一直深受異議，正反方各持原因。征用是否取決于公司，那麼我今天想說的是以這一普遍的狀況里我看到的好...

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用新媒體招聘成本費會比傳統(tǒng)的方式更低嗎？

近期有一些事尤其有趣，我還在招聘面試的情況下，忽然應(yīng)聘者了解自己的名字后，他會很詫異的說，你就是基哥?我講對啊，你了解我?隨后他說道：我以前就在新浪微博或微信上了解你呢，想不到在這碰到了你;隨后大家相...

標簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利一個公司的福利有那些秋天的第一杯奶茶中秋第一個月餅

公司招聘究竟是誰的義務(wù)？

多HR很有可能遇到過相似的情景：“我想的人招騁得怎么樣了?”一個新就職的平行線負責(zé)人急充充地詢問招聘專員。"適合的個人簡歷較為少，電話約過想要來招聘面試的暫時沒有。“招聘專員喃喃地回應(yīng)。“快點兒，快點兒...

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詳解馬云爸爸的人力資源管理核心理念

馬云爸爸曾說：員工第一，顧客第二。他覺得沒有這些人(員工)，就沒有阿里巴巴這一網(wǎng)址。在他眼中，員工是一筆關(guān)鍵的財富，由于有她們，阿里巴巴才可以走得更長遠。他也在差異場所表述過自身對人力資源管理的觀點，...

標簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利企業(yè)員工的第一福利端午節(jié)員工福利一般多少錢一個人

怎么讓你的招騁更有黏性

許多HR埋怨，為何自身一直惹人一直那麼難？為何其他公司招人就那樣非常容易，因此HR把情況都終歸于公司的薪酬福利。實際上一個公司能不能招來人除開與薪酬福利有一點的影響外，更為與HR招聘方法有較大的關(guān)聯(lián)。那麼...

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公司如何識別與吸引關(guān)鍵優(yōu)秀人才

許多公司HR埋怨優(yōu)秀人才難尋，留住人才就更難。實際上是不是這樣呢?實際上各家公司也不缺優(yōu)秀人才，缺少的是鑒別，更缺少的是不明白怎樣留住人才。實例：美容公司老總埋怨：工招進來了，都趕干不上幾年就離開了，...

標簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利一個公司的福利有那些禮品公司的采購一般是怎樣的?

竟業(yè)合同書承諾金額有效

竟業(yè)合同書承諾金額有效　因為競業(yè)協(xié)議協(xié)議書是以放棄員工的一部分生存權(quán)和就業(yè)自由權(quán)為成本的一種對員工和用人公司權(quán)益的調(diào)節(jié)方法，員工因不可以長期從事自身拿手技術(shù)專業(yè)或所嫻熟的工作中，收益或生活品質(zhì)會不一...

標簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利如何讓企業(yè)福利有效員工福利協(xié)議書