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企業(yè)員工的第一福利

在一個優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)員工的第一福利是高薪

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由于企業(yè)緣故放假了有薪水嗎?

如今一些企業(yè)在生產(chǎn)制造淡旺季的情況下，會給一部分員工放假了，以節(jié)省運營成本。依照要求，員工由于本人緣故休假的，企業(yè)會依照休假日數(shù)扣減薪水。而企業(yè)緣故放假了的，沒有員工的操縱范疇以內(nèi)。那麼，由于企業(yè)緣...

員工請病事假怎樣扣工資?

員工在工作中全過程中，有時免不了由于得病就診，或是其他事兒休假，各家企業(yè)都是有一定的請假制度。員工休假應(yīng)當(dāng)依照一定的程序流程申請辦理，病事假和事假是不一樣的，會牽涉到員工的薪水。許多員工都關(guān)注這種難...

2021年天津高溫補貼是怎么要求的

高溫補貼這也是歸屬于員工的合理合法個人所得之一，各省市高溫補貼的派發(fā)金額和派發(fā)時間，最終總體出來都是會危害到員工能夠領(lǐng)到到高溫津貼的總金額。但是全國各省要求的規(guī)范也不一樣，就例如天津市天津省人力資源...

非凡初入職場公布2015年“大中華地區(qū)最好初入職場”排行榜及全世界初入職場數(shù)據(jù)分析報告

中國香港2015年12月4日電/美通社/—非凡初入職場®研究室在香港尖沙咀凱悅酒店舉行2015年非凡初入職場討論會暨“2015年度大中華地區(qū)最好初入職場®”頒獎盛典，27家企業(yè)榮獲“大中華地區(qū)最好初入職場&r...

被加工廠欠薪怎么處理？

一到年末便會經(jīng)常會出現(xiàn)那類欠薪不給的狀況，這對員工而言能夠說成很生氣的事兒，終究年下了毫無疑問或是要拿點錢回家了的?？墒轻槍Υ蟛糠值穆毠ざ裕瑓s也不知道加工廠欠薪怎么處理才好。對于此事，我梳理了相關(guān)...

匯總國外知名企業(yè)五花百門的福利

在中國，大家都了解公司給予給員工的福利無非便是五險一金、節(jié)假日費、節(jié)日禮品、年終獎、健康體檢這些，在中國千篇一律的公司福利里，您有想過國外公司給予給員工的福利是不是跟中國的一樣呢?138我匯集了海外知名...

企業(yè)員工福利項目比單純資金支持,更能促進員工健康

從企業(yè)的角度來看，要想讓員工提供更多的勞動力，就不能一直提高工資，最高工資點也就是臨界點。對一家成熟的企業(yè)來說，穩(wěn)定經(jīng)營是非常重要的，企業(yè)管理的最終還是人，也就是說，人力資源的穩(wěn)定非常重要。優(yōu)秀的員...

福利和工資,對企業(yè)來說都是花錢,為什么很多企業(yè)更傾向提高福利

今后企業(yè)留才的方式，將進一步從工資留才轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工福利留才。這一趨勢在歐美市場已十分明顯，許多歐美市場的企業(yè)，年薪只有2%-4%左右，留住人才靠的是花樣百出，貼心暖心的企業(yè)員工福利。企業(yè)發(fā)放福利的形式...

勃林格殷格翰我國榮獲“CEO防癌金子規(guī)范”權(quán)威認證

全方位打造出公司辦公室防癌前線降低員工及親人癌病發(fā)病率上海市2016年1月27日電/美通社/—前不久，法國制藥業(yè)大佬勃林格殷格翰我國榮獲“CEO防癌金子規(guī)范”權(quán)威認證（CEOCancerGoldStandard），這一驗證突顯...

HR怎樣妥善處理關(guān)鍵員工調(diào)薪申請？

某公司人事部張主管近期遇到一個繁雜的事兒：一名技術(shù)骨干員工小龍明確提出要申請辦理本年度漲薪，并期待上漲30%，調(diào)高3000元。張主管內(nèi)心清晰，這么大的漲薪力度企業(yè)難以達到，但如果不同意，小龍很有可能會離職...