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企業(yè)彈性福利平臺(tái)

(1) 省錢。根據(jù)國家所頒布的關(guān)于企業(yè)所得稅法及相關(guān)條例,企業(yè)所得稅允許按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)在稅前予以扣除。 (2) 省力。使用彈性福利平臺(tái)之后可以讓HR輕松很多

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彈性福利平臺(tái)：傳承使命、引領(lǐng)文化、創(chuàng)造價(jià)值是事業(yè)合伙人的責(zé)任

繼承使命，引領(lǐng)文化，創(chuàng)造價(jià)值是企業(yè)合作伙伴的責(zé)任。研究各公司彈性福利平臺(tái)事業(yè)伙伴的標(biāo)準(zhǔn)和條件，可以看出有兩個(gè)共同點(diǎn)。一是基于使命、愿景和價(jià)值觀的企業(yè)文化傳承，二是創(chuàng)造價(jià)值，不斷為公司彈性福利平臺(tái)做出...

企業(yè)彈性福利平臺(tái)是什么樣的?

使福利更加自主、靈活、人性化已成為國內(nèi)外員工福利發(fā)展的主流趨勢。業(yè)內(nèi)率先建立了企業(yè)專屬的企業(yè)彈性福利平臺(tái)，在保障全面、價(jià)格低廉、服務(wù)優(yōu)良的前提下，最大限度地方便員工自主使用福利，有效轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)...

企業(yè)彈性福利管理平臺(tái)的必要性

企業(yè)彈性福利在行業(yè)中也被稱為數(shù)字福利，因此需要一個(gè)彈性福利管理平臺(tái)。一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有自己的職能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)來建立自己的平臺(tái)，而原本負(fù)責(zé)企業(yè)彈性福利的部門或同事需要擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理和采購的職能，所以這個(gè)項(xiàng)目...

彈性福利使企業(yè)可以在整體上把控福利預(yù)算

隨著崇尚自由和個(gè)性的90后、95后年輕人成為職場的主力軍，傳統(tǒng)的員工福利已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在員工對(duì)福利的需求。越來越多的企業(yè)開始采用彈性福利來滿足員工的多樣化需求。彈性福利使企業(yè)能夠在整體控制福利預(yù)算的同時(shí)...

彈性福利平臺(tái)有眾多消費(fèi)通道

在數(shù)字時(shí)代，企業(yè)福利的管理和實(shí)施也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。人力資源部要想有效地實(shí)施企業(yè)福利，就必須了解彈性福利平臺(tái)。彈性福利可以在企業(yè)整體控制福利預(yù)算的基礎(chǔ)上，給員工自由選擇的權(quán)利，而普通企業(yè)實(shí)施彈性福利，則會(huì)...

彈性福利平臺(tái)幫助企業(yè)在整體上把控福利預(yù)算

人工分發(fā)統(tǒng)一的員工福利禮品，這種員工福利實(shí)施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程，企業(yè)在福利實(shí)施形式上也加速了升級(jí)。許多企業(yè)開始使用數(shù)字彈性福利平臺(tái)來分發(fā)和管理員工福利。彈性福利平臺(tái)...

企業(yè)福利項(xiàng)目N年沒有啥改變,員工對(duì)福利的感知度越來越低

企業(yè)福利項(xiàng)目N年沒有什么變化，員工對(duì)福利的感知一年不如一年，福利的價(jià)值無法很好地體現(xiàn)…別人家的公司福利都被員工曬到了朋友圈，我們公司的福利究竟做了些什么？怕被老板這樣問？今年已經(jīng)到了年中，趕緊在年終...

企業(yè)福利如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理?

企業(yè)福利如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理？使用彈性福利平臺(tái)是個(gè)好方法。如今，越來越多的企業(yè)為員工提供了一個(gè)靈活的福利平臺(tái)，這樣在整體控制福利預(yù)算的同時(shí)，員工可以在一定范圍內(nèi)自由選擇福利，大大滿足了員工個(gè)性化的福利...

彈性福利或許是企業(yè)可以考慮推行的一種方案

為應(yīng)對(duì)2020年新冠肺炎疫情的影響，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門出臺(tái)了一系列減免企業(yè)社保費(fèi)的政策。隨著疫情管控正?；?，這些相應(yīng)的政策也將在2021年進(jìn)行調(diào)整。在這種情況下，除了國家援助，企業(yè)還有其他方法...

大型企業(yè)彈性福利實(shí)施案例

彈性福利已成為企業(yè)青睞的福利解決方案，因?yàn)樗梢约ぐl(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性，從而提高工作績效的優(yōu)秀激勵(lì)效果。今天，小編還為大型企業(yè)帶來了彈性福利實(shí)施案例。我希望你能從成功案例中學(xué)習(xí)適合自己企業(yè)的方...