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員工福利和勞動(dòng)保障

員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對(duì)范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

相關(guān)內(nèi)容

山東省高溫費(fèi)2020是哪些？

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，社會(huì)生產(chǎn)力的提升，大家的生活水平愈來愈高的另外，我國對(duì)公民權(quán)利的確保愈來愈高度重視。在我國逐漸對(duì)勞動(dòng)者的辦公環(huán)境開展了關(guān)心，高溫費(fèi)，是近些年發(fā)生的新鮮語匯。根據(jù)對(duì)在高溫極端...

企業(yè)是不是能夠 減少員工的薪水

員工辛勤努力，用人公司向員工付款薪水酬勞，它是對(duì)員工勞動(dòng)者的毫無疑問，也是員工的支配權(quán)。但是，實(shí)踐活動(dòng)中一些用人公司會(huì)以各種各樣為名來減少員工薪水。那麼，從法律法規(guī)的視角而言，企業(yè)是不是能夠減少員工...

什么狀況下員工能要雙倍工資

因?yàn)閱T工與用人公司中間影響力和能量的差距，法律法規(guī)一般是趨向與維護(hù)員工的，在一些狀況下，員工還能夠向用人公司認(rèn)為雙倍工資。從總體上，什么狀況下員工能要雙倍工資呢?也許僅有一小部分員工了解，下邊就要我...

企業(yè)不給薪水要咋辦

薪水是員工用于種活自身乃至是家中的關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)來源之一，假如企業(yè)不付款薪水很有可能沒法保持基本上的日常生活，那假如用人公司不給薪水要咋辦呢？能夠絕大部分員工全是很關(guān)注自身的薪水，那在這類狀況下需要如何處...

用人公司托欠員工的薪水該怎么消費(fèi)者維權(quán)

工作上，用人公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛依照與員工中間承諾的時(shí)間、金額，付款給員工薪水酬勞，如果欠薪，它是會(huì)對(duì)員工日常生活造成很大危害的。那實(shí)際中如果碰到用人公司托欠員工的薪水該怎么消費(fèi)者維權(quán)才好呢？我立刻給你做詳...

處理故意拖欠農(nóng)民工薪水的勞動(dòng)監(jiān)察方式是啥？

在建筑工程行業(yè)，民工做為弱勢(shì)人群，被企業(yè)欠薪的狀況常常產(chǎn)生。這時(shí)候，民工能夠到本地勞動(dòng)者監(jiān)管部門舉報(bào)，規(guī)定其干預(yù)解決。勞動(dòng)者監(jiān)管部門是承擔(dān)解決勞務(wù)糾紛的關(guān)鍵單位之一，那麼處理故意拖欠農(nóng)民工薪水的勞動(dòng)...

工程建筑拖欠工程款托欠該怎么辦？

在中國工程建筑行業(yè)，存有很多的民工。她們?cè)趧趧?dòng)者銷售市場(chǎng)中處在弱勢(shì)人群，常常會(huì)被工程建筑企業(yè)欠薪。很多人并不明白怎樣消費(fèi)者維權(quán)，因此挑選暴力行為方法討薪，那樣不但達(dá)不上實(shí)際效果，歸還自身提升了許多不...

雙倍工資的可用情況包含什么

雙倍工資并不是說你工作中2年一直沒有簽勞動(dòng)合同書就給2年的雙倍工資，在我國實(shí)際上對(duì)計(jì)付雙倍工資是要求了相對(duì)應(yīng)的可用情況的，那究竟雙倍工資的可用情況包含什么呢？很有可能許多員工都想掌握這些方面的內(nèi)容，下...

河北?。翰晦k就業(yè)失業(yè)登記，用人單位最高罰3萬元

燕趙都市報(bào)冀東版記者閆漪通訊員郭彤童記者12月16日從唐山市就業(yè)服務(wù)局獲悉，《河北省實(shí)施<中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法>辦法》(以下簡(jiǎn)稱辦法)將于明年1月1日開始實(shí)施。據(jù)唐山市就業(yè)服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《辦...

零工辭職手續(xù)是如何的,零工的福利工資待遇

離職，它是許多員工常常做的事兒，但是離職是有有關(guān)辦理手續(xù)的，那麼零工辭職手續(xù)是如何的?它是很多人常常問的難題，由于這種員工覺得零工和合同工離職是不一樣的，因此，我在下文和大伙兒聊一聊，期待對(duì)大伙兒有...