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員工福利相關(guān)法律

員工福利法律規(guī)定主要有:社會保險和住房公積金(五險一金),連續(xù)工作滿一年后享有帶薪年休假,婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期有相應(yīng)的假期,國家法定的節(jié)假日的

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托欠民工工資該怎么辦

農(nóng)民工艱辛打工賺錢，為的便是可以每一個月準(zhǔn)時得到自身的勞務(wù)報酬，隨后賺錢養(yǎng)家。隨后，實際中卻有許多黑心老總托欠農(nóng)民工的救命錢。應(yīng)對那樣的情況，眾多農(nóng)民工們應(yīng)該怎么辦呢？怎樣才可以追討自身的薪水，維護...

繼承者追償過世員工的薪水有法律規(guī)定

用人公司未與員工簽署勞動合同書，員工自己能夠規(guī)定用人公司付款雙倍工資，假如員工自己身亡，他的直系親屬是不是具備認為二倍薪水的法律主體呢?下邊就跟隨一起看一下法律法規(guī)是怎樣要求的。上年7月，李某到某基本...

拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦

在大家日常生活大家會常常聽到務(wù)工者被欠薪一事，務(wù)工者做為社會發(fā)展的弱勢人群，因為她們本身學(xué)歷的限定，因此她們所做的許多工作中全是臨時性的，未簽署勞動合同書的，也因而非常容易拿不上需有的酬勞。將在文中...

最高法院有關(guān)案件審理人身安全損失賠償案子法律適用多個難題的表述

【前言】《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》發(fā)布意味著我國在人身安全損失賠償案子具體步驟規(guī)范上的法律法規(guī)空缺將被彌補，為人身安全損失賠償?shù)姆懂牶鸵?guī)范出示了根據(jù)。

人事部門異議解決要求2017_中國人部發(fā)109號

【前言】為公平立即地解決人事部門異議，維護被告方的合法權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《中國人民解放軍文職人員條例》等相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，制訂《人事爭議處理規(guī)定》。

2017《軍人撫恤優(yōu)待條例》釋意

為貫徹實施國務(wù)院辦公廳《軍人撫恤優(yōu)待條例》，有關(guān)部門對《條例》開展釋意，便于各個市人民政府以及民政，部隊相關(guān)部門的工作員，優(yōu)撫對象及各界人士正確認識和精確掌握新《條例》的法律精神實質(zhì)。

拖欠農(nóng)民工薪水應(yīng)該怎么辦

每名員工都較為高度重視自身的薪水酬勞，而實際中卻有很多的企業(yè)存有托欠員工薪水的狀況，尤其是拖欠農(nóng)民工薪水的狀況占多數(shù)。那麼，針對被欠薪的務(wù)工者而言，她們這時應(yīng)該怎么辦呢？我將在下文中為您詳細介紹。一...

拖欠農(nóng)民工資該怎么辦

實際中，不管企業(yè)是托欠誰的薪水，其個人行為自身就早已歸屬于違反規(guī)定的了。這時，該企業(yè)必須擔(dān)負法律依據(jù)。殊不知，針對被欠薪的人而言，她們應(yīng)該怎么辦呢？到底要怎樣才可以討要回自身的薪水？我將在下文中為您...

同意加班加點有加班工資嗎

大家所講的加班加點就是指員工在自身的上班時間外，再次從業(yè)與工作中有關(guān)的事宜。假如用人公司分配員工加班加點得話，那麼要依據(jù)法律法規(guī)付款其相對的加班費。那如果是員工同意加班加點得話，也有加班工資嗎？我為...

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院辦公廳174號）

為科學(xué)安排員工上班時間和休息日，維護保養(yǎng)員工歇息支配權(quán)，激發(fā)員工主動性，推動社會經(jīng)濟發(fā)展工作的發(fā)展趨勢，國務(wù)院辦公廳依據(jù)勞動合同法相關(guān)要求，制訂《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，要求員工每日工作中8...