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員工福利相關(guān)法律

員工福利法律規(guī)定主要有:社會保險和住房公積金(五險一金),連續(xù)工作滿一年后享有帶薪年休假,婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期有相應的假期,國家法定的節(jié)假日的

相關(guān)內(nèi)容

老總不發(fā)工資應該怎么辦

說到薪水難題，很有可能許多員工都感覺頭痛，歸根結(jié)底是由于老總常常托欠她們的薪水。原本老總準時全額付款員工薪水便是其法律規(guī)定，也是承諾的責任。那麼如果老總不發(fā)工資應該怎么辦呢？我為您做詳解。老總不發(fā)工...

2017年《人身損害賠償解釋》全篇與講解

人身安全損失賠償就是指人身安全損失賠償扣繳義務人給與賠付產(chǎn)權(quán)人的賠付所包括的實際新項目，關(guān)鍵包含醫(yī)療費用、誤工、陪護費、差旅費、住宿費用、殘疾賠償金等，2017年《人身損害賠償解釋》中有詳盡要求。最高法...

上海市工資支付規(guī)章

我國是十分重視員工的工資發(fā)放狀況，并專業(yè)制訂有關(guān)工資支付的有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)。在法律法規(guī)方面維護員工的合法權(quán)利，隨后地區(qū)能夠依據(jù)我國制訂的相關(guān)法律法規(guī)來制訂合適本地區(qū)的工資支付規(guī)章，那麼我就為大伙兒強...

托欠克扣工資必須擔負哪些的法律依據(jù)？

精品推薦：克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費老總托欠和亂扣員工薪水的難題會經(jīng)常會出現(xiàn)，而員工通常由于法律法規(guī)的缺乏不清楚怎樣維護保養(yǎng)自身的合法權(quán)利，有時候碰到聘請方...

江西工資支付要求_江西府令第159號

江西失業(yè)險規(guī)章是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和別的相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)，融合省內(nèi)具體，制訂本要求；工資支付要求的制訂對維護保養(yǎng)勞動者權(quán)益具備關(guān)鍵功效，實際規(guī)章以下：江西工資支付要求全篇與講解【公布...

同意加班加點有加班費不？

員工加班加點的狀況也是實際區(qū)別為了更好地同意加班加點與分配加班加點。堅信大家都清晰，針對企業(yè)分配員工加班加點的狀況，那麼企業(yè)是必須付款加班工資的。那麼同意加班加點有加班工資嗎？我們一起在下文中開展實...

禮拜天加班費按雙倍工資測算嗎？

一、禮拜天加班費按雙倍工資測算嗎?用人公司理應嚴格遵守勞動定額規(guī)范，不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點。用人公司分配加班加點的，理應依照相關(guān)法律法規(guī)要求向員工付款加班工資。國家規(guī)定的加班費計算方式平常...

實習期員工能不能具有合同工的福利

法律法規(guī)，實習期內(nèi)，用人公司也是要與員工簽署勞動合同書的，因此有些人就問了，在簽署了勞動合同書后，實習期員工能不能具有合同工的福利？對于這個問題，我收集了相關(guān)資料，立刻就來為您詳細介紹。一、員工福利...

員工福利有哪些,員工具有哪些福利

無論是哪個企業(yè)的員工，在與企業(yè)創(chuàng)建了勞務關(guān)系以后，那麼就應當享有相對應的福利工資待遇。這時很多人便會問了，員工福利有什么呢？而實習期員工能不能具有合同工的福利呢？對于這兩個難題，我將在下文中為您做詳...

有關(guān)企業(yè)薪酬福利范疇有什么

公司薪酬福利是每一個員工都關(guān)心的難題，也是提高員工滿意率的首要條件之一。許多剛進到社會發(fā)展的應聘求職人群都是會較為關(guān)心企業(yè)所包括的薪酬福利的內(nèi)容，有關(guān)企業(yè)薪酬福利的包括范疇，我為您梳理了以下幾點，期...