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津貼福利需要分兩部分來理解
2022-01-07
在競爭日益激烈的社會環(huán)境中，除了工資外，企業(yè)越來越重視通過企業(yè)福利吸引人才。企業(yè)福利主要包括：節(jié)日福利、健康管理、企業(yè)活動、津貼福利等。在企業(yè)福利實(shí)施過程中，津貼福利往往被忽視，但與其他福利形式相比...
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如何實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利管理效能最大化？
2022-01-06
對于企業(yè)管理來說，員工薪酬福利管理不僅僅是關(guān)注金錢本身，而是更關(guān)注薪酬金額對員工的激勵作用。例如，當(dāng)薪酬總額不變時，不同的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬支付方式會對員工產(chǎn)生不同的激勵作用。因此，對于企業(yè)管理者來說，...
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春節(jié)即將到來,送什么員工福利禮品比較好?
2022-01-06
看到春節(jié)快到了，送什么員工禮物比較好？這是企業(yè)人力資源部的煩惱。如何選擇合適的員工禮品是一個非常復(fù)雜的問題。至少有幾點(diǎn)需要注意：首先，我們必須考慮預(yù)算。老板最希望少花錢，多做事。第二，我們應(yīng)該考慮員...
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企業(yè)薪酬福利管理,從來不是發(fā)發(fā)工資
2022-01-05
作為人力資源，核心任務(wù)不僅是為企業(yè)招聘人才，還要維護(hù)員工之間的關(guān)系。然而，人力資源往往陷入無法招募和留住人的沼澤。如何擺脫這種困境？首要任務(wù)是改善當(dāng)前員工薪酬福利管理問題，優(yōu)化企業(yè)薪酬福利管理體系，...
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企業(yè)定制化的彈性福利平臺
2022-01-05
企業(yè)福利是人力資源管理的重要工具。福利作為薪酬的有力補(bǔ)充，可以讓員工進(jìn)一步感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，解決員工的后顧之憂，完美平衡員工的工作和生活，尤其是企業(yè)的彈性福利。企業(yè)彈性福利時代已經(jīng)到來，你的企...
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福利plus|禮暖寒冬，新年鉅惠
2022-01-04
活動時間：1月1日-1月7日
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福利plus|你好，2022！
2022-01-04
承蒙不棄感恩您2021年的陪伴感恩您對我們的支持與厚愛祝您元旦快樂愿新的一年里錢包鼓鼓，快樂多多幸福滿滿，好運(yùn)連連
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公司體檢福利“有就行”的刻板印象怎么解決？
2021-12-31
數(shù)據(jù)顯示，在所有企業(yè)福利項目中，員工體檢覆蓋率最高，達(dá)到83%。可見，員工體檢作為一種福利，已成為許多企業(yè)關(guān)心和激勵員工、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、了解員工健康的重要途徑。那么企業(yè)組織員工體檢時容易遇到哪些坑呢...
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彈性福利平臺：王者榮耀游戲中有哪些值得借鑒的激勵策略？
2021-12-31
其實(shí)最好的激勵方式只有一點(diǎn)，那就是真正重視員工。近年來，王者榮耀成為世界上用戶最多的游戲，中國平均每天有5000萬在線玩家。為什么這個游戲會讓這么多用戶上癮？答案是激勵。王者榮耀給我們最大的啟示就是游戲...
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彈性福利平臺：企業(yè)代發(fā)員工資優(yōu)勢多?
2021-12-30
員工工資構(gòu)成多樣，個人所得稅申報流程復(fù)雜，會計流程也非常繁瑣。企業(yè)承擔(dān)工資支付的所有工作都可能面臨無票支出的局面，也會增加企業(yè)的勞動力成本，出現(xiàn)錯誤、遺漏、延遲支付的局面，容易與員工發(fā)生糾紛。因此，...
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