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津貼福利需要分兩部分來理解
2022-01-07
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)環(huán)境中，除了工資外，企業(yè)越來越重視通過企業(yè)福利吸引人才。企業(yè)福利主要包括：節(jié)日福利、健康管理、企業(yè)活動(dòng)、津貼福利等。在企業(yè)福利實(shí)施過程中，津貼福利往往被忽視，但與其他福利形式相比...
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如何實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利管理效能最大化？
2022-01-06
對(duì)于企業(yè)管理來說，員工薪酬福利管理不僅僅是關(guān)注金錢本身，而是更關(guān)注薪酬金額對(duì)員工的激勵(lì)作用。例如，當(dāng)薪酬總額不變時(shí)，不同的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬支付方式會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生不同的激勵(lì)作用。因此，對(duì)于企業(yè)管理者來說，...
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春節(jié)即將到來,送什么員工福利禮品比較好?
2022-01-06
看到春節(jié)快到了，送什么員工禮物比較好？這是企業(yè)人力資源部的煩惱。如何選擇合適的員工禮品是一個(gè)非常復(fù)雜的問題。至少有幾點(diǎn)需要注意：首先，我們必須考慮預(yù)算。老板最希望少花錢，多做事。第二，我們應(yīng)該考慮員...
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企業(yè)薪酬福利管理,從來不是發(fā)發(fā)工資
2022-01-05
作為人力資源，核心任務(wù)不僅是為企業(yè)招聘人才，還要維護(hù)員工之間的關(guān)系。然而，人力資源往往陷入無法招募和留住人的沼澤。如何擺脫這種困境？首要任務(wù)是改善當(dāng)前員工薪酬福利管理問題，優(yōu)化企業(yè)薪酬福利管理體系，...
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企業(yè)定制化的彈性福利平臺(tái)
2022-01-05
企業(yè)福利是人力資源管理的重要工具。福利作為薪酬的有力補(bǔ)充，可以讓員工進(jìn)一步感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，解決員工的后顧之憂，完美平衡員工的工作和生活，尤其是企業(yè)的彈性福利。企業(yè)彈性福利時(shí)代已經(jīng)到來，你的企...
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福利plus|禮暖寒冬，新年鉅惠
2022-01-04
活動(dòng)時(shí)間：1月1日-1月7日
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福利plus|你好，2022！
2022-01-04
承蒙不棄感恩您2021年的陪伴感恩您對(duì)我們的支持與厚愛祝您元旦快樂愿新的一年里錢包鼓鼓，快樂多多幸福滿滿，好運(yùn)連連
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公司體檢福利“有就行”的刻板印象怎么解決？
2021-12-31
數(shù)據(jù)顯示，在所有企業(yè)福利項(xiàng)目中，員工體檢覆蓋率最高，達(dá)到83%?？梢?，員工體檢作為一種福利，已成為許多企業(yè)關(guān)心和激勵(lì)員工、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、了解員工健康的重要途徑。那么企業(yè)組織員工體檢時(shí)容易遇到哪些坑呢...
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彈性福利平臺(tái)：王者榮耀游戲中有哪些值得借鑒的激勵(lì)策略？
2021-12-31
其實(shí)最好的激勵(lì)方式只有一點(diǎn)，那就是真正重視員工。近年來，王者榮耀成為世界上用戶最多的游戲，中國(guó)平均每天有5000萬(wàn)在線玩家。為什么這個(gè)游戲會(huì)讓這么多用戶上癮？答案是激勵(lì)。王者榮耀給我們最大的啟示就是游戲...
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彈性福利平臺(tái)：企業(yè)代發(fā)員工資優(yōu)勢(shì)多?
2021-12-30
員工工資構(gòu)成多樣，個(gè)人所得稅申報(bào)流程復(fù)雜，會(huì)計(jì)流程也非常繁瑣。企業(yè)承擔(dān)工資支付的所有工作都可能面臨無票支出的局面，也會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本，出現(xiàn)錯(cuò)誤、遺漏、延遲支付的局面，容易與員工發(fā)生糾紛。因此，...
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