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2021-09-15
據(jù)內(nèi)部人士表露,九城企業(yè)今日規(guī)定全部參加《魔獸世界》經(jīng)營工作人員補簽競業(yè)協(xié)議協(xié)議書,協(xié)議書期是2年。陳曉薇近期發(fā)表的一封電子郵件斥責(zé)網(wǎng)易游戲采用私底下挖掘九城經(jīng)營優(yōu)秀人才,但遭受九城員工的斷然拒絕。...
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實例:陳女士于2005年進到一家新科技企業(yè)工作中,并任單位負責(zé)人,彼此簽署了勞動合同書及竟業(yè)協(xié)議書,承諾從陳女士辭職之日起進行測算竟業(yè)賠償金。2007年6月,該企業(yè)以“陳女士沒有及時進行工作目標(biāo),不緊密配合...
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羅先生約滿辭職后,加盟代理了另一家類似企業(yè)變成下家很長時間企業(yè)的競爭者。因此,很長時間企業(yè)以違背《保密、競業(yè)禁止協(xié)議書》為由將其告到人民法院,規(guī)定羅先生付款十萬元的合同違約金。昨日(10月9日),上海...
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肖女性問:我還在成都市某廣告?zhèn)髅焦境鋈螛I(yè)務(wù)經(jīng)理助手早已2年了,第一次勞動合同書滿期后,企業(yè)的人事主管拿著一份新的勞動合同書要我簽,我發(fā)現(xiàn)了新的勞動合同書與之前勞動合同書對比多了一條:“承包方若合同...
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2001年9月,林某與某公司簽署了聘用合同書,承諾企業(yè)聘請林某的時限為8年,還承諾在聘任期限內(nèi)和聘請期終結(jié)后3年之內(nèi),林某不可向一切本人或企業(yè)泄漏該企業(yè)商業(yè)機密和專利權(quán),不可擔(dān)任該公司經(jīng)營的設(shè)備和新項目,...
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竟業(yè)又被稱為競業(yè)避止,競業(yè)協(xié)議,是英美法系的一項關(guān)鍵的法律制度,指企業(yè)的員工(尤其是高級員工)在其任職期不可做兼職于市場競爭企業(yè)或混合銷售競爭業(yè)務(wù)流程,在其辭職后的特殊階段和地域內(nèi),也不可從事于市場...
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伴隨著人才流動的更加經(jīng)常,給勞動部門的商業(yè)機密維護提供了很大的挑戰(zhàn)。乃至有些人覺得,人才流動與商業(yè)機密維護幾乎便是一對雙胞胎兄弟。競業(yè)協(xié)議協(xié)議書做為維護商業(yè)機密的一種方式,因其能夠從源頭上降低員工損...
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李開復(fù)從微軟公司換工作到Google,搞得微軟公司很生氣。很生氣的結(jié)論便是一紙起訴狀把李開復(fù)和Google以“違背”“竟業(yè)”為由告到法院。有些人就迷惑不解了:Microsoft和Google哪來的競業(yè)關(guān)聯(lián)?微軟公司稱李開復(fù)在...
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單純?yōu)榱烁玫叵薅▎T工的勞動權(quán)的竟業(yè)協(xié)議書是不是合理? 假如原用人公司在竟業(yè)協(xié)議書中無法律法規(guī)上的可保證權(quán)益,單純是因為限定員工的勞動權(quán),或是員工超出竟業(yè)承諾時間或從業(yè)的有關(guān)工作不容易對用人公司導(dǎo)...
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用人公司無書面通知消除勞務(wù)關(guān)系或驅(qū)使員工消除勞動合同書的,竟業(yè)條文對員工有無效力? 在用人公司無書面通知消除勞務(wù)關(guān)系,或是用人公司違背《勞動法》第三十二條和最高法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若...
查看詳情福利plus2025年國慶中秋物流服務(wù)公告
2025-09-26
福利plus|國慶放「價」 ,福利「惠」聚
2025-09-26
中秋員工福利感言,感恩有你(中秋員工福利感言分享與公司關(guān)懷表達)
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從“發(fā)福利”到“暖人心”:構(gòu)建有溫度的員工關(guān)懷體系
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好福利,才是好公司:打造讓人愿意留下的組織溫度
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讓福利回歸“人”的溫度:現(xiàn)代企業(yè)員工關(guān)懷的深層變革
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以“人”為本,讓福利真正“暖人心”
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”
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2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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春節(jié)員工福利:意義與實施
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