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深圳加班費如何測算
2021-09-15
深圳加班費如何測算《深圳員工工資支付規(guī)章》第十八條用人公司有下面情況之一的，理應(yīng)依照以下標(biāo)淮付款員工加班費：（一）分配員工在正常的上班時間之外工作中的，依照不少于員工自己一切正常上班時間薪水的百分之...
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五一勞動節(jié)加班加點不給加班工資能夠那樣消費者維權(quán)，迅速個人收藏預(yù)留！
2021-09-15
一、五一勞動節(jié)加班加點不給加班工資如何消費者維權(quán)《勞動合同法》第八十五條 用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞務(wù)報酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的...
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企業(yè)不付款加班工資怎么處理
2021-09-15
企業(yè)不付款加班工資怎么處理沒有獲得加班工資的員工，要立即向社會保障監(jiān)管部門舉報，自然員工還可以挑選訴訟，關(guān)于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會所管。彼此被告方各自向工作...
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加班加點沒付加班費該如何處理
2021-09-15
加班加點沒付加班費該如何處理加班加點沒付加班費該如何處理：一、不及時付款薪水怎么處理《勞動法》第51條要求，薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己，不可拖欠或是無端托欠職工的薪水。說白了“亂扣”，就是指...
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競業(yè)協(xié)議該怎么簽
2021-09-15
近日，一些用人公司的招聘簡章里有關(guān)工資待遇的詳細說明中，發(fā)生了“競業(yè)金”這一新詞匯，就是避免招騁過來的員工換工作到同業(yè)競爭的一個限定保證金。目地是因為避免員工帶上歸屬于信息保密范圍的高新科技專業(yè)技能...
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違背竟業(yè)關(guān)于勞動仲裁糾紛案件與侵害商業(yè)機密竟業(yè)糾紛案件的區(qū)別
2021-09-15
、2008年6月，上訴人深圳陸地方舟電瓶車有限責(zé)任公司(下稱陸地方舟企業(yè))與被告曾慶文簽署了《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》，承諾：陸地方舟企業(yè)聘請曾慶文為技術(shù)總監(jiān)，承擔(dān)純電動車的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計...
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竟業(yè)協(xié)議書是不是合理
2021-09-15
實例深圳寶安區(qū)某電子科技公司銷售員王某于2002年5月8日與企業(yè)簽署了一份竟業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書承諾王某離去企業(yè)生效日2年內(nèi)不獲得生產(chǎn)運營同行業(yè)或運營相同業(yè)務(wù)流程且有競爭關(guān)系的其它企業(yè)就職，也不能自身生產(chǎn)制造...
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怎樣標(biāo)準(zhǔn)競業(yè)協(xié)議
2021-09-15
競業(yè)協(xié)議是破產(chǎn)法和司法部門實踐活動都十分關(guān)注的一個難題，這牽涉到企業(yè)、公司股東權(quán)益維護和員工工作支配權(quán)確保中間的均衡融洽。競業(yè)協(xié)議就是指民事法律關(guān)系關(guān)聯(lián)中的被告方，依據(jù)合同書或法律法規(guī)，一方具有支配...
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竟業(yè)條文僅承諾員工責(zé)任是不是有約束
2021-09-15
近日，北京市第一中級人民法院移訴一起因付款競業(yè)協(xié)議合同違約金而產(chǎn)生矛盾的勞動糾紛案子，人民法院經(jīng)審判覺得，某藥品技術(shù)性企業(yè)與李某簽署的《保密與同業(yè)禁止協(xié)議》僅承諾了員工責(zé)任，未授予一切支配權(quán)，內(nèi)容顯...
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承諾竟業(yè)期不提賠償 員工連打五場糾紛案終獲適用
2021-09-15
就由于勞動合同書僅承諾竟業(yè)限期而未承諾賠償花費規(guī)范及對策，2年多來，老李與其說原先所屬的企業(yè)持續(xù)打過五場糾紛案，直至近日才取得一筆經(jīng)濟補償。老多謀善斷：“簽訂合同時已想起竟業(yè)賠償金，明確提出后企業(yè)不...
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