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傷殘軍人身亡親屬工資待遇是什么樣的？
2021-09-15
一、傷殘軍人身亡親屬工資待遇是什么樣的?傷殘軍人身亡親屬還可以享有得到慰問(wèn)金等的工資待遇，依據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》，傷殘軍人關(guān)鍵具有下列工資待遇：1、在服現(xiàn)役期內(nèi)...
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不愿周末加班加點(diǎn)能夠回絕嗎？
2021-09-15
一、不愿周末加班加點(diǎn)能夠回絕嗎?能夠無(wú)原因回絕加班加點(diǎn)的，公司增加上班時(shí)間是一定要與員工和公會(huì)商議的，因此假如員工不同意加班加點(diǎn)，不論是口頭上體現(xiàn)或是書(shū)面形式明確提出都可以，企都就不能增加上班時(shí)間，...
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現(xiàn)如今公司加班申請(qǐng)時(shí)間段怎么寫(xiě)
2021-09-15
一，公司加班申請(qǐng)時(shí)間段怎么寫(xiě)1，申請(qǐng)者、身份證號(hào)、申請(qǐng)辦理日期、隸屬單位;2，申請(qǐng)辦理加班加點(diǎn)的時(shí)間范圍(開(kāi)始時(shí)間和完畢時(shí)間)，精準(zhǔn)到鐘頭分鐘;3，申請(qǐng)辦理加班加點(diǎn)的有效緣故(關(guān)鍵內(nèi)容，必須詳解加班加點(diǎn)內(nèi)容...
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員工晚到不可以扣工資嗎？
2021-09-15
一、員工晚到不可以扣工資嗎？是否會(huì)扣工資就得看企業(yè)的規(guī)章是怎樣的；1、晚到，歸屬于出勤，僅僅出勤的時(shí)間較短，晚到的時(shí)長(zhǎng)沒(méi)有工作，不發(fā)送給酬勞合乎法律法規(guī)。無(wú)書(shū)面通知晚到，由于晚到造成用人公司財(cái)產(chǎn)損失...
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班工資派發(fā)要求是啥
2021-09-15
機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班工資派發(fā)要求是啥?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人公司在以下節(jié)日期內(nèi)理應(yīng)依規(guī)分配員工請(qǐng)假：(一)元旦節(jié);(二)新春佳節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)十一國(guó)慶;(五)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的請(qǐng)假...
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法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)基金包含什么？
2021-09-15
一、法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)基金包含什么?法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)基金包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等，在我國(guó)社保股票基金來(lái)源于能夠大體分成四個(gè)層面：(一)由繳納社保人按其薪資(沒(méi)法明確薪資的按員工平均收入)的一定百分?jǐn)?shù)交...
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2021年法律規(guī)定法定退休年齡是多少歲
2021-09-15
一、法律規(guī)定法定退休年齡是多少歲員工法定退休年齡就是指法律法規(guī)所規(guī)范的員工在一定的年紀(jì)以后不理應(yīng)再次從業(yè)工作中，而應(yīng)當(dāng)離職的年紀(jì)。國(guó)家法定的企業(yè)員工法定退休年齡是男黨員干部、員工法定年齡60歲，女干部...
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欠薪異議的時(shí)效性為多長(zhǎng)時(shí)間？
2021-09-15
一、欠薪異議的時(shí)效性為多長(zhǎng)時(shí)間1、薪水異議有時(shí)效性限定。自勞務(wù)關(guān)系停止之日起一年。2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性期間為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從被告方知曉或是應(yīng)該了解其...
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是算作職工薪酬
2021-09-15
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是算作職工薪酬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決上，付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬，有關(guān)要求以下：《公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—員工薪酬》第二條員工薪酬，就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方...
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辭職薪水清算時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間？
2021-09-15
一、辭職薪水清算時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間試用期離職薪水在申請(qǐng)辦理離職流程工作交接的情況下，一并測(cè)算且派發(fā)給辭職的員工?！秳趧?dòng)法》第二十條 員工在實(shí)習(xí)期的薪資不能少于本部門(mén)同職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書(shū)承諾薪水的...
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