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“競(jìng)業(yè)協(xié)議”，公不合理？
2021-09-13
前不久，北京市一家傳媒公司的總經(jīng)理張某，因在工作合同有效期私自離去原企業(yè)改弦更張，并搶擠原企業(yè)顧客和銷售市場(chǎng)，被北京二中院訴請(qǐng)終止執(zhí)行其在新企業(yè)的職位，并賠付原企業(yè)損害6.五萬(wàn)元。據(jù)了解，張某本是北京...
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高級(jí)副總裁“換工作”被判賠
2021-09-13
日前，北京市某科技有限公司訴被告成都市某數(shù)碼企業(yè)、被告林某（數(shù)碼企業(yè)高級(jí)副總裁）知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛案件在朝陽(yáng)法院移訴，一審判決被告林某、成都市數(shù)碼企業(yè)賠付上訴人北京市科技有限公司RMB５０萬(wàn)余元。科技有...
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“大臣”攜商業(yè)機(jī)密掙錢企業(yè)迫不得已訴諸法律
2021-09-13
畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)熱門行業(yè)的苗某、鄧某夫妻，已于4個(gè)月前從其所任職的東海鷹圖企業(yè)不告而別。近日，她們又同時(shí)被東海警察從上海市“請(qǐng)”了回家，并且將要應(yīng)對(duì)一場(chǎng)侵害商業(yè)機(jī)密和專利權(quán)的糾紛案。現(xiàn)階段...
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招收“黑工”要付成本
2021-09-13
某公司錄取了一名同行業(yè)公司的業(yè)務(wù)員，在申請(qǐng)辦理錄取辦理手續(xù)時(shí)發(fā)覺(jué)他沒(méi)有勞動(dòng)手冊(cè)，而他解讀說(shuō)，自身與原企業(yè)的離職流程都還沒(méi)辦好。企業(yè)充分考慮這名銷售人員很有可能產(chǎn)生一批顧客，也就錄取了他，并需要他盡早...
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我可以到相同領(lǐng)域工作中嗎？
2021-09-13
問(wèn)：我于２０００年添加職介所領(lǐng)域從業(yè)職業(yè)分析工作中，并與企業(yè)簽署了一份《保密條例》，承諾假如離去本企業(yè)，三年內(nèi)不可以從業(yè)相同領(lǐng)域。我想問(wèn)一下這一份規(guī)章有法律法規(guī)約束嗎﹖如今我覺(jué)得離去如今的企業(yè)，我３...
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竟業(yè)與反限定的內(nèi)容
2021-09-13
竟業(yè)規(guī)章制度中，相關(guān)限定員工的要求有下列三層面： 競(jìng)業(yè)限期對(duì)于此事，全國(guó)各地要求略有不同。上海要求，竟業(yè)的時(shí)間由勞動(dòng)合同書(shū)被告方承諾，最多不能高于3年，法律法規(guī)、行政規(guī)章另有明文規(guī)定的以外。而泉州...
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39萬(wàn)余元:價(jià)格昂貴的一“跳”
2021-09-13
兩位員工在企業(yè)的淳淳教導(dǎo)下了解了關(guān)鍵技術(shù)后卻拍一拍屁屁離開(kāi),導(dǎo)致原企業(yè)遭到財(cái)產(chǎn)損失。承德市橋東區(qū)人民法院日前移訴的這起案子,再度給“換工作”者極為接受者以警告——伴隨著中國(guó)改革開(kāi)放...
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掙外快”不應(yīng)該挖公司墻腳
2021-09-13
“就由于開(kāi)一家老小五金店，企業(yè)就非要辭退我不能，這是否太過(guò)分了！”鄧某是當(dāng)?shù)匾患覙?biāo)件制造業(yè)企業(yè)的老員工，實(shí)際工作任務(wù)是市場(chǎng)銷售。十幾年來(lái)，該公司經(jīng)濟(jì)效益一直不大好，全企業(yè)左右薪水廣泛很低，...
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全方位了解勞動(dòng)合同書(shū)中竟業(yè)
2021-09-13
全方位了解勞動(dòng)合同書(shū)中竟業(yè) 一、竟業(yè)的界定 1.竟業(yè)是用人公司對(duì)承擔(dān)傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機(jī)密的員工，在勞動(dòng)合同書(shū)、專利權(quán)支配權(quán)所屬協(xié)議書(shū)或技術(shù)性保密協(xié)議中承諾的竟業(yè)條文，即:員工在停止或消除勞動(dòng)合...
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競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書(shū)
2021-09-13
競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書(shū)的方式 依據(jù)司法部門實(shí)踐活動(dòng)，競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書(shū)的類型具體有下列幾類： 1、在勞動(dòng)合同書(shū)中承諾有競(jìng)業(yè)協(xié)議條文。 2、在公司單位的員工準(zhǔn)則或內(nèi)部管理制度中要求了員工的競(jìng)業(yè)限制責(zé)任。這...
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