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2021-09-13
[案件]上訴人:科龍企業(yè)。被告:奚某。被告奚某系中國人民解放軍空軍通訊器材工程學(xué)校離休專家教授,上訴人科龍企業(yè)于1997年12月聘用奚某為該企業(yè)高級工程師,承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)預(yù)付電表、智能水表、煤氣表系列產(chǎn)品及Ca...
查看詳情2021-09-13
說白了競業(yè)協(xié)議就是指為防止用人公司的商業(yè)機密被侵犯,員工依規(guī)定或承諾,在勞務(wù)關(guān)系持有期間或勞務(wù)關(guān)系完畢后的一定階段內(nèi),不獲得生產(chǎn)制造同一類產(chǎn)品或運營相同業(yè)務(wù)流程且具備競爭關(guān)系的別的用人公司做兼職或...
查看詳情2021-09-13
竟業(yè)是用人公司對承擔(dān)傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機密的員工,在勞動合同書中承諾員工在停止或消除勞動合同書后的一段時間內(nèi)不獲得有競爭關(guān)系的用人公司就職,也不能自身生產(chǎn)制造與原公司有競爭關(guān)系的同種產(chǎn)品或運營相同業(yè)務(wù)...
查看詳情2021-09-13
前,因為人才外流造成商業(yè)機密泄漏的狀況日益比較嚴重,保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議書已變成公司與員工簽署的不可缺少的協(xié)議文檔。但鑒于對商業(yè)機密和競業(yè)協(xié)議的解釋出現(xiàn)誤差,公司在簽署和合同履行時欠缺規(guī)范化,造成合同...
查看詳情2021-09-13
宋某從原公司辭職后,未遵循其與原企業(yè)簽署的竟業(yè)協(xié)議書,只是在行業(yè)具備市場競爭業(yè)務(wù)流程的別的企業(yè)尋找一份同樣的工作中。原企業(yè)以違背競業(yè)協(xié)議責(zé)任為由將宋某告到法院。日前,北京市第一中級人民法院做出終審判...
查看詳情2021-09-13
說白了競業(yè)協(xié)議協(xié)議書,就是指公司與員工根據(jù)雇傭勞動合同書中的專業(yè)條文或是選用獨立簽訂協(xié)議的方式,承諾把握公司商業(yè)機密的員工,在其在崗期內(nèi)或辭職后的一定期內(nèi)內(nèi),不可從事于市場競爭企業(yè)或是開展競爭運營主...
查看詳情2021-09-13
一、緒說從字面了解,競業(yè)協(xié)議應(yīng)指嚴禁特殊員工在與其說顧主存有市場競爭的領(lǐng)域就職的規(guī)章制度;依照法律規(guī)定的不一樣,競業(yè)協(xié)議可分成法律規(guī)定競業(yè)協(xié)議和承諾競業(yè)協(xié)議。法律規(guī)定競業(yè)協(xié)議,即如《公司法》第61條所...
查看詳情2021-09-13
[摘 要]競業(yè)協(xié)議是資本主義國家顧主選用的維護商業(yè)機密的法律制裁。在我國相關(guān)商業(yè)機密競業(yè)協(xié)議的相關(guān)法律法規(guī)較為含糊、零散、標(biāo)準,欠缺客觀性和可執(zhí)行性。為有效的維護商業(yè)機密,清除不科學(xué)的個人行為,法律法...
查看詳情2021-09-13
?。ㄒ唬┯嘘P(guān)員工對自身的非職位技術(shù)性,應(yīng)予擔(dān)負競業(yè)協(xié)議責(zé)任的難題 非職位科技成果,就是指進行科技成果的人,關(guān)鍵并不是運用企業(yè)的物質(zhì)生活,只是自主科學(xué)研究進行的成效。非職位技成效的經(jīng)營權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)歸屬...
查看詳情2021-09-13
競業(yè)協(xié)議是避免競業(yè)人對原從事的企業(yè)(公司)之權(quán)益造成沖擊性,為了更好地維護保養(yǎng)原企業(yè)(公司)權(quán)益而沒置的一項法律制度,它散見于破產(chǎn)法、合伙企業(yè)法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策法規(guī)和法律條文中。恰當(dāng)對...
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