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競業(yè)協(xié)議不給賠償就失效
2021-09-13
近些年，人才流動的次數(shù)愈來愈高，而新科技優(yōu)秀人才的流動性通常推動的是企業(yè)商業(yè)秘密和關(guān)鍵技術(shù)的外流。因而，人才流動中的“競業(yè)協(xié)議”要求變成許多創(chuàng)業(yè)者關(guān)心的難題。市一中院大法官表明，公司商業(yè)機(jī)...
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執(zhí)行董事、主管違背競業(yè)協(xié)議責(zé)任
2021-09-13
一、執(zhí)行董事、主管所做的競業(yè)協(xié)議個人行為的法律效力評定 破產(chǎn)法要求了競業(yè)協(xié)議條文，實(shí)際講便是執(zhí)行董事、主管不可擔(dān)任與本企業(yè)運(yùn)營特性一樣的商業(yè)利益，不可自行解決與本身權(quán)益相關(guān)而又很有可能與企業(yè)利潤發(fā)...
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課程內(nèi)容及方式是不是歸屬于商業(yè)機(jī)密
2021-09-13
為了更好地維護(hù)院校的課程內(nèi)容和教學(xué)策略，大連市沙河口lol蓋倫早期教育培訓(xùn)學(xué)校（通稱lol蓋倫核心）在大連學(xué)界第一家執(zhí)行了“競業(yè)避止”規(guī)章制度，所聘請的老師，務(wù)必與校領(lǐng)導(dǎo)簽署一份《競業(yè)避止協(xié)議書...
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HR怎樣解決提早來的“金二銀三”換工作高峰期
2021-09-13
2月，美容護(hù)膚初入職場關(guān)注度逐漸重歸，用人公司公布的招聘崗位總數(shù)擴(kuò)大，與上個月同比增長率347.17%；與此同時，應(yīng)聘者找個工作情緒高漲，投簡歷指數(shù)值同比增長率245.48%?！敖鹑y四”傳統(tǒng)式招騁高峰期將提早，...
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初創(chuàng)公司該如何招人留才？且看招騁9劍
2021-09-13
下列為前程無憂CEO郭盛，前程無憂內(nèi)容運(yùn)營執(zhí)行總監(jiān)郝健囗述梳理：初創(chuàng)公司因?yàn)榻?jīng)營規(guī)模和風(fēng)險性難題，招騁和留住人才一直是難點(diǎn)。文中邀約了前程無憂CEO，及其人人獵頭創(chuàng)辦人，一起來探討初創(chuàng)公司如何招人留才。中...
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美容連鎖招騁三字訣：快 準(zhǔn) 狠
2021-09-13
美容連鎖人都了解，美容連鎖缺人：缺底層員工，缺管理層技術(shù)骨干，特別是在缺高質(zhì)量優(yōu)秀人才!沒人的緣故暫且不說，但從好多個美容連鎖招聘人員的例子中，我們可以發(fā)現(xiàn)身邊的美業(yè)招騁也必須“快準(zhǔn)狠”。美容連鎖招...
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五件事讓HR錯過出色求職者
2021-09-13
你的買賣中最高昂的資金很有可能是你的員工。你的運(yùn)行是多少都得靠這些人的頭腦資源來進(jìn)行,因而你期待你可以獲得較好的優(yōu)秀人才,對不對？但當(dāng)你一不小心,你的招騁現(xiàn)行政策有可能會不經(jīng)意里將最優(yōu)異的侯選人趕跑。...
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曝出這9種人都上公司招聘信用黑名單
2021-09-13
眼見著公司招聘的隱型岐視被抨擊了這些年，這一狀況卻依舊存有乃至更“五花八門”了!有的公司“腰桿挺直”的拒招黨媒人，有的乃至讓天蝎座、巨蟹座的小伙伴們悲劇背黑鍋。到底是哪些人上公司招聘的信用黑名單?快跟...
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怎樣開發(fā)設(shè)計(jì)與采用新奇招聘網(wǎng)站？
2021-09-13
招騁是公司消化吸收優(yōu)秀人才的主要方式，是人力資源管理工作上極其關(guān)鍵的一部分。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展、公司市場需求的日益猛烈，人才的必要性也更加被企業(yè)管理人員所高度重視，因而，優(yōu)秀人才市場競爭日益加...
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一家美容護(hù)膚公司HR共享的取得成功招騁實(shí)例
2021-09-13
如今恰逢招騁高峰時段，許多美容護(hù)膚主要負(fù)責(zé)人逐漸施展各種辦法，只求公司尋找到令人滿意的優(yōu)秀人才。究竟怎樣的招聘網(wǎng)站有用，公司為什么招不上優(yōu)秀人才？何不一起來看看這個美容護(hù)膚公司的取得成功招騁實(shí)例。安...
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