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競業(yè)協(xié)議的難題
2021-09-13
競業(yè)協(xié)議 正由于商業(yè)機密在行業(yè)競爭中有著很大的社會經(jīng)濟權益和潛在的使用價值，因而，很多經(jīng)營人甘愿以各種各樣方法來獲得別人商業(yè)機密，也因而產(chǎn)生了愈來愈多的商業(yè)機密糾紛案件與起訴。從世界各國很多的...
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競業(yè)協(xié)議的工作賠償費的承諾
2021-09-13
競業(yè)協(xié)議的工作賠償費的承諾 不一樣領域不會有競業(yè)協(xié)議。而且競業(yè)協(xié)議只有是集團公司的管理層，高技術工才簽署，而且競業(yè)協(xié)議的信息也是公司和員工商議。承諾地區(qū)，方法，只需不和法律法規(guī)違反就可以。假如...
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競業(yè)協(xié)議的應用領域、限期及賠償方法
2021-09-13
說白了競業(yè)協(xié)議，又被稱為竟業(yè)，是依據(jù)法律法規(guī)或彼此承諾，用人公司限定并嚴禁本企業(yè)特殊從業(yè)者在辭職后從業(yè)與本企業(yè)市場競爭的業(yè)務流程，包含不可在生產(chǎn)制造同一類產(chǎn)品或運營相同業(yè)務流程且有競爭關系或別的...
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竟業(yè)應給與一定的經(jīng)濟補償金
2021-09-13
因為競業(yè)協(xié)議限定了職工的就業(yè)自由權，必定會給員工產(chǎn)生一定的財產(chǎn)損失，比較嚴重的甚而危害員工的存活，因此在我國及國外的法律法規(guī)均要求承諾競業(yè)協(xié)議條文須給與員工經(jīng)濟補償金。對于賠償?shù)囊?guī)范，可依據(jù)平等...
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競業(yè)協(xié)議的時間限期應有效
2021-09-13
競業(yè)協(xié)議的時間限期應有效明確，不適合時間太長，時間較長造成人力資本資源的消耗，對公司來講都不經(jīng)濟發(fā)展。由于公司要給與競業(yè)協(xié)議者經(jīng)濟補償金，是要付出應有的代價的，在仍把便宜的人工成本費做為關鍵競爭...
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員工賠付培訓費用的標準
2021-09-13
根據(jù)用人公司向提早消除勞動合同書者理賠培訓費用，只僅限于“注資學習培訓”的范疇。實際就是指以下情況之一：(一)授權委托全日制公辦?？茖W校、科研單位、培訓學校、職業(yè)技術學校代培學員;(二)學...
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簽署《競業(yè)禁止協(xié)議書》有竅門
2021-09-13
楊小姐是十堰人。2009年9月15日，她趕到坐落于東湖高新技術開發(fā)區(qū)內(nèi)的一家網(wǎng)絡技術有限責任公司拜訪服。關鍵工作中是為互聯(lián)網(wǎng)游戲玩家解疑釋惑和服務平臺管理方法，每個月薪水1500元。2021年3月6日，企業(yè)需要...
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辭職員工“信息保密”可拿“信息保密費”！
2021-09-13
依據(jù)深圳市相關法律法規(guī)，假如公司規(guī)定早已辭職的員工再次為公司保守秘密，應依照兩方簽署的保密協(xié)議向員工付款信息保密費.能產(chǎn)生資金收益的“商業(yè)機密”是商事主體的“秘密武器”和“招...
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索貝挖墻腳判刑知識產(chǎn)權侵權
2021-09-13
中科大洋企業(yè)是在我國視頻領域的行業(yè)龍頭，與成都市索貝企業(yè)有著確立市場需求關聯(lián)，2002年期內(nèi)中科大洋企業(yè)曾嘗試企業(yè)并購索貝企業(yè)，與索貝企業(yè)完成了深層次商談，達成共識并預付款了訂金，后因日本三星公司近乎二...
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競業(yè)協(xié)議與竟業(yè)的差別
2021-09-13
竟業(yè)是用人公司對承擔傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機密的員工，在勞動合同書、專利權支配權所屬協(xié)議書或技術性保密協(xié)議中承諾的竟業(yè)條文，即:員工在停止或消除勞動合同書后的一定期內(nèi)不能在生產(chǎn)制造同行業(yè)、運營相同業(yè)務流程...
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