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被感染員工事后醫(yī)治過程中的薪水如何付款
2021-09-09
被感染員工事后醫(yī)治過程中的薪水如何付款因涉及到新冠肺炎而必須醫(yī)治、防護造成不能立即開工的員工。公司可規(guī)定員工給予病案、診斷證明書等有關原材料，并依規(guī)向其發(fā)工資，有關工資發(fā)放規(guī)范，融合《人力資源社會保...
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因疫情防控必須加班加點的加班費如何計算
2021-09-09
員工因疫情防控必須加班加點的，企業(yè)應該依規(guī)付款加班費。依據(jù)《勞動法》第四十四條要求：“有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：（一）分配員工增加上班時間...
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被防護的零工有薪水嗎
2021-09-09
被防護的零工有薪水嗎根據(jù)中國有關通告的要求，肺炎疫情被防護的零工有薪水?！蛾P于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》要求：一、對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切...
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肺炎疫情增加暑假工資怎么算
2021-09-09
針對已返崗的員工，國家統(tǒng)一增加的春節(jié)長假的工資待遇能夠依照歇息日要求解決，針對員工理應分配調休，不可以分配的，理應派發(fā)2倍的薪水。針對各地自主要求的推遲開工期內，提早開工的員工提議依照一切正常出勤率...
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肺炎疫情延遲工作薪水照發(fā)嗎
2021-09-09
針對已返崗的員工，國家統(tǒng)一增加的春節(jié)長假的工資待遇能夠依照歇息日要求解決，針對員工理應分配調休，不可以分配的，理應派發(fā)2倍的薪水。針對各地自主要求的推遲開工期內，提早開工的員工提議依照一切正常出勤率...
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肺炎疫情危害延遲發(fā)放工資
2021-09-09
社會保障部《對有關問題的補充規(guī)定》的通告(勞部發(fā)[1995]226號)第四條要求，《規(guī)定》第十八條所稱“無端托欠”是指用人公司無任何理由超出要求付薪時間未付款員工薪水。不包括:(1)用人公司碰到非人力資源能夠抵觸...
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在家上班工資怎么算
2021-09-09
在家上班工資怎么算居家辦公期內的薪水是照發(fā)的。疫情防控期內，對公司規(guī)定員工根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)、電話等靈巧方法在家上班的，依照正常的工作中過程中的薪資付款薪水?！度肆Y源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病...
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肺炎疫情最低工資標準規(guī)范
2021-09-09
公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，公司應按勞動合同書規(guī)范的標淮付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員工帶來了正常的工作，企業(yè)支付給員工的薪資不能少于本地最低工資標準規(guī)范。員工沒有給予正...
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員工在密切接觸過程中的工資支付規(guī)范是什么樣的
2021-09-09
員工在密切接觸過程中的工資支付規(guī)范是什么樣的在疫情防控期內，公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，公司應按勞動合同書規(guī)范的標淮付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員工帶來了正常的工作，企業(yè)...
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因肺炎疫情下崗期內工資怎么算
2021-09-09
因肺炎疫情下崗期內工資怎么算因肺炎疫情下崗期內，超一個工資支付周期時間沒工作派發(fā)生活費用，在受新冠疫情直接影響的推遲開工或未返崗期內，對用完各種請假仍不可以保證正常的工作或別的不可以保證正常的工作的...
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