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施工時(shí)間請假如何按工齡計(jì)算？
2021-09-02
具體內(nèi)容：許多社會(huì)發(fā)展新鮮人進(jìn)到企業(yè)在乎的事兒之一便是與福利掛勾的工作年限難題，
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年假申請表
2021-09-02
具體內(nèi)容：依據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求，工作中滿一年的員工，享有帶薪年假的支配權(quán)，員工在請假期內(nèi)，享有與常規(guī)工作中同樣的薪資?；榧俨皇钦f休就休，也需要走程序，下列便是給你梳理的年假申請表，以僅...
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帶薪年假期限 可累積測算
2021-09-02
李小姐在一家電子公司早已工作中了7年，以前她在一家書籍企業(yè)工作中了4年。昨日，她撥通專升本報(bào)名熱線電話問帶薪年假時(shí)，在書籍企業(yè)工作中的4年能不能總計(jì)為參加工作時(shí)間？ 刑事辯護(hù)律師提醒： 《企業(yè)...
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市社保局：特種作業(yè)人員需達(dá)工作年限規(guī)定才可以離休
2021-09-02
“我想問一下在公司從業(yè)特種作業(yè)人員(有危害技術(shù)工種)的男孩和女孩員工如今法定退休年齡多少錢?我國是不是有相應(yīng)的法律法規(guī)?”市社保局體現(xiàn)了民眾的疑惑，我局養(yǎng)老服務(wù)科工作員表明，員工從業(yè)的特種...
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2012五一放假分配是七天嗎？
2021-09-02
具體內(nèi)容：兩會(huì)結(jié)束后，有關(guān)將要走進(jìn)的五一假期究竟怎樣分配這一有關(guān)話題討論討論持續(xù)。下列由勞動(dòng)合同法我為您詳細(xì)介紹2012五一之后好多個(gè)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)暑假怎樣分配。 依據(jù)<全國各地春節(jié)及留念日放假了>...
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國家規(guī)定的病事假是多少天?
2021-09-02
具體內(nèi)容：勞動(dòng)合同法有關(guān)企業(yè)員工生病或非因工受傷醫(yī)療期的規(guī)范有什么？勞動(dòng)合同法我給大家梳理?！ 〉谝粭l為了更好地確保企業(yè)員工在發(fā)病或非因工受傷期內(nèi)的合法權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六...
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女工孕期檢查歸屬于出勤率
2021-09-02
具體內(nèi)容：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條針對女工小產(chǎn)的請假期內(nèi)開展了原則問題要求，即女工懷孕打胎的，其工作單位理應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的證實(shí)，給與一定時(shí)間段的生育假。 問：孕期的女士都需要開展常規(guī)的...
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孕檢也算得上施工時(shí)間
2021-09-02
具體內(nèi)容：4月28日，國家總理溫家寶簽定國務(wù)院令，發(fā)布《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(下稱《規(guī)定》)。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條要求，孕期的女工，在工作時(shí)間內(nèi)開展孕期檢查，理應(yīng)算是工作時(shí)間。 張女...
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相關(guān)《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見稿）》的表明
2021-09-02
具體內(nèi)容：國家人社部、國務(wù)院法制辦8日頒布《特殊工時(shí)管理規(guī)定(征求意見稿)》。建議稿確立，公司在確保正常的生產(chǎn)制造經(jīng)營狀況下，日上班時(shí)間超出4鐘頭，應(yīng)確保員工享有不少于二十分鐘工間歇息，而工間休息日...
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獨(dú)特施工時(shí)間要求稿確保施工時(shí)間和勞動(dòng)派遣
2021-09-02
具體內(nèi)容：國家人社部、國務(wù)院法制辦8日頒布《特殊工時(shí)管理規(guī)定(征求意見稿)》。建議稿確立，公司在確保正常的生產(chǎn)制造經(jīng)營狀況下，日上班時(shí)間超出4鐘頭，應(yīng)確保員工享有不少于二十分鐘工間歇息，而工間休息日...
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