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100個薪酬設計方案小竅門，非常值得個人收藏！
2021-08-11
近期，收到了HR們的普遍探討，大家都期待大家出一期有關于薪酬設計方案的。坦白說，薪酬設計方案是較為難聊清晰的，由于涉及到的技術專業(yè)關鍵點和實際操作方法十分多，大家前后左右花了9個鐘頭，也梳理了100條私貨...
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HR最常見的64個計算方法
2021-08-11
HR常常必須和數(shù)據(jù)信息相處，如入職率、員工流失率、加班費計算等。盡管日常工作上，單獨數(shù)據(jù)信息的測算并不不便，但幾十上一百多個總計在一起，的確非常容易搞混，乃至測算出錯。但是大橙子急HR之所急，梳理了常見...
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內部漲薪和是換工作漲薪，我們要如何選？
2021-08-11
很多人私信我說：“近期想換工作，薪水高些，在企業(yè)內部漲薪，都不清楚漲到豬年馬月，一年一次漲薪，還一定成功！”針對等著內部漲薪或是換工作這一件事情，我有話好說，你且聽一聽！一、有關內部漲薪的事情一般來...
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HR薪酬交涉的方法及銷售話術
2021-08-11
和侯選人做一個薪酬交涉，是一個不簡單的技術活。大家談薪酬的目地并不是壓侯選人的最低價位，只是為企業(yè)尋找最好的優(yōu)秀人才，給與比較適合的薪酬。薪酬交涉，并不是越低越好，太低了就很有可能造成侯選人內心立即...
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員工最關注的五險一金難題，回答都是在這！
2021-08-11
五險一金有關每一個員工的合法權益，因此員工常常會來資詢HR的一些難題。這兒大橙子給大伙兒歸納一下，便捷諸位再被員工問起的情況下，好能清楚一目了然地回應她們，以表明一波自身的技術專業(yè)人資產(chǎn)領哈哈。1.社會...
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個人社保又有新轉變！養(yǎng)老保險金還能承繼？國家人社部回復了！
2021-08-11
從上年到現(xiàn)在，有關個人社保的新政策不斷頒布，每一項新政策全是一次大的調節(jié)。每一次調節(jié)，便會隨著著極大的危害，牽涉著每一個人。而近日，個人社保又有大轉變!1人死后養(yǎng)老保險金還能承繼?!國家人社部回復了!近...
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2019社保斷繳一次，這種資質馬上清零！
2021-08-11
2019年個人社保發(fā)生了大轉變，大家的個人社保究竟該怎么交納呢?對大家的危害又有多大?我來讓你講明白。12019社保新規(guī)全面推行一、稅收征管幅度前所未有，不繳個人社保違反規(guī)定2019年個人社保歸稅務局統(tǒng)一稅收征管...
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半年度換工作，你的個人所得稅該如何處理？
2021-08-11
不論是哪些的企業(yè)，都多多少少發(fā)生員工辭職或換工作狀況。殊不知一旦發(fā)生辭職or換工作的狀況，朋友們的個人所得稅應當如何處理呢?1問：拆換了所在單位，新就職企業(yè)不是的專項附加扣減信息內容，應該怎么辦?答：您...
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員工休假疑難問題，這兒都是有回答
2021-08-11
員工想休假，究竟應當如何批？薪水要怎么計算？休假就一定要批嗎？有關休假的好多個疑難問題，本文都對你說回答。1員工請事假，企業(yè)能不準許嗎?可以不準許。員工除中國法律明文規(guī)定的各種公休節(jié)假日日和特殊情況務...
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自離危害上月薪水嗎
2021-08-11
一、自離危害上月薪水嗎不容易的。員工有工作給予工作，就具有得到相對應勞務報酬的支配權。能夠與用人公司商議申請辦理有關離職流程并領到薪水。若商議不了的，能夠向本地勞動和社會保障部門(勞動監(jiān)察中隊)舉報;...
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