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年以前怎樣跟老總談漲薪？
2021-08-06
2018年的新春眼見就需要來啦，掏錢的方案所有都推行地差不多了，掙錢的方案所有是否都閑置了？此外，在年以前，初入職場大家除開為要怎么寫年度總結(jié)而苦惱，還需要為究竟需不需要和領(lǐng)導干部談漲薪而擔心。許多工薪...
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這種拿不上高薪職位的原因！
2021-08-06
薪酬難題一直是初入職場人的熱議話題，有很多人體現(xiàn)，都工作中很多年了，殊不知工資一直沒有增漲是多少，乃至比有一些新手還低。為何？你有沒有想過，很有可能是由于一些緣故呢？我們一起來歷數(shù)一下，這種拿不上高...
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五險一金別只圖著交，卻不清楚如何使用
2021-08-06
大家都了解交五險一金是必交的，并且也是對自身長期性具有一個確保功效的，可是！你了解要交納五險一金了，但是你了解五險一金如何使用嗎？五險一金別只圖著交，卻不清楚如何使用！一、社會養(yǎng)老保險一般要交滿十五...
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員工辭職工資怎么算
2021-08-06
一、員工辭職工資怎么算離職后的薪水理應依照：月薪÷21.75×具體出勤率日數(shù)，工作中日加班工資的測算方法:月薪÷21.75÷8×加班加點時數(shù)×1.5倍；雙休日日加班工資的測算方法：月薪÷21.75÷8×加班加點時數(shù)×2倍...
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大獎市場銷售個人行為的界定,特性和方法有什么
2021-08-06
大獎市場銷售個人行為的界定,特性和方法有什么大獎市場銷售個人行為的界定：大獎市場銷售就是指銷售市場經(jīng)營主體為營銷目地，運遠超基本福利彩票式巨額獎勵金或禮品，激勵和誘惑顧客選購其產(chǎn)品，進而占據(jù)銷售市場...
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降薪水通知怎么寫
2021-08-06
降薪通知書：依據(jù)企業(yè)《有關(guān)業(yè)務部薪酬規(guī)章制度與考核指標通告》中考核指標第一條：客服經(jīng)理戶下顧客在買賣/代管財產(chǎn)總計總產(chǎn)量(M)做到80萬之上，確定為客服經(jīng)理等級，享有宣布員工工資待遇。三個月為一個考評期。...
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工傷工資工資待遇怎么計算
2021-08-06
工傷工資工資待遇怎么計算具體工傷事故期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范視不一樣狀況而定《工傷保險條例》第三十條 員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害開展醫(yī)治，享有工傷事故診療工資待遇。員工醫(yī)治工傷事故理應在簽署...
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企業(yè)有意欠薪怎么處理
2021-08-06
一、企業(yè)有意欠薪怎么處理在我國《勞動合同法》第30條要求：用人公司理應依照勞動合同書承諾和國家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支...
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員工工傷事故工資怎么算
2021-08-06
員工工傷事故工資怎么算員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止工作中接納工傷事故診療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較...
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拖欠工資賠償費有什么要求
2021-08-06
拖欠工資賠償費有什么要求會規(guī)定補足薪水，對賠償費沒有別的規(guī)定?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條所稱“無端托欠”是指用人公司無書面通知超出要求付薪時間未付款員工薪水。不包括：(1)用人公司碰到非人力資源能夠...
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