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加班工資怎么計(jì)算才恰當(dāng)
2021-05-25
加班工資怎么計(jì)算才恰當(dāng)《勞動合同法》第31條要求：用人公司分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)要求向員工付款加班工資。付款加班工資是用人公司的責(zé)任《勞動合同法》第六十二條【勞動力企業(yè)的責(zé)任】勞動力企業(yè)...
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2021薪水包含什么收益
2021-05-25
2021薪水包含什么收益薪水就是指用人公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求和彼此的承諾，以貸幣方式付款給員工的。用人公司付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬，絕大多數(shù)全是薪水。分辨員工的收益是不是薪水，能夠從下列好多個層面下手：一...
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歇息日加班費(fèi)二倍付款嗎
2021-05-25
歇息日加班費(fèi)二倍付款嗎1、周六周日分配員工加班加點(diǎn)，又無法補(bǔ)休的，應(yīng)向員工按不明顯低于正常薪水二倍的規(guī)范開展付款；2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條；【增加施工時間的酬勞付款】有以下情況...
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公司扣留一月薪水辭職后不給該怎么辦
2021-05-25
網(wǎng)民資詢：辭職后一個月企業(yè)不給薪水該怎么辦?刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：1、沒簽勞動合同書，你書面形式明確提出辭職后能夠馬上離開，除規(guī)定企業(yè)付款你薪水、保證金外，還可認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、從第二個月起付款雙倍工資(數(shù)最...
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國務(wù)院出文嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工薪水
2021-05-25
國務(wù)院出文嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工薪水各省市、自治州、市轄區(qū)市人民政府，國務(wù)院辦公廳中央部委、各各部委：處理拖欠農(nóng)民工薪水難題，關(guān)乎眾多民工合法權(quán)益，關(guān)乎社會發(fā)展公正司法和社會和諧平穩(wěn)。中共中央、國務(wù)院辦...
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廣東省擬修定全新工資支付規(guī)章有什么什么改動內(nèi)容
2021-05-25
廣東省擬修定全新工資支付規(guī)章有什么什么改動內(nèi)容近些年，我國因拖欠工資引起的勞務(wù)糾紛及群體事件總數(shù)持續(xù)上升，在其中，2015年1~9月，我省工資支付類檢舉舉報(bào)案子1.33萬宗，占所有檢舉舉報(bào)案子的59.6%。我省因拖...
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家庭保姆提早離職被扣工資該怎么辦
2021-05-25
家庭保姆提早離職被扣工資該怎么辦顧主和家政服務(wù)方簽訂合同后，依據(jù)合同書有關(guān)規(guī)章執(zhí)行。假如合同到期沒繼簽，顧主和保姆仍然參考遵照原來合同書規(guī)章，執(zhí)行有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，家庭保姆明確提出離職時，只需事前得...
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年終獎金到底該怎么發(fā)
2021-05-25
年終獎金到底該怎么發(fā)怎么發(fā)是公司的要求，法律法規(guī)沒有強(qiáng)制性要求。《勞動法》第四十六條薪水分派理應(yīng)遵照按勞分配標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。工資待遇在是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本上明顯提高。我國對薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟(jì)政策...
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惡意討薪有哪些法律法規(guī)不良影響
2021-05-25
惡意討薪有哪些法律法規(guī)不良影響現(xiàn)階段有關(guān)政策法規(guī)要求了回絕付款勞務(wù)報(bào)酬的酷刑，但仍未明文規(guī)定“惡意討薪”的罪行。碰到相近狀況能夠依規(guī)向公安部門提到控訴，公安部門能夠依據(jù)實(shí)際劇情以“敲詐”或“尋釁滋事...
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小伙公司辦公室炒辣椒討薪,合理合法的討薪方式有什么
2021-05-25
小伙公司辦公室炒辣椒討薪,合理合法的討薪方式有什么1、是不是已簽署勞動合同書，并明確存有客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系，留意存留直接證據(jù)如工資單，公司申請辦理的進(jìn)出有效證件及其考勤管理等。2、尋找勞動力企業(yè)的勞動力...
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