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2021-05-24
婦女節(jié)公司叫加班需要給加班費嗎《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》(勞社廳函[2000]18號)中答復(fù),關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間,用人單位安排職工工作,如何計發(fā)職工工資報酬問題。按照國...
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工資條的作用有哪些工資的發(fā)放方式多種多樣,但發(fā)放后,單位往往給職工一張細長的工資條,上面載明了職工每月工資的總額及構(gòu)成。對于大部分職場人士來說,少有人細致了解過自己工資條的構(gòu)成。工資一般由六個部分組...
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企業(yè)不發(fā)年終獎怎么維權(quán)面對企業(yè)不發(fā)或少發(fā)年終獎引發(fā)糾紛,員工維權(quán)應(yīng)注意以下幾點:1、簽訂勞動合同時,要注意年終獎條款的設(shè)置,如有異議,應(yīng)與用人單位及時溝通,避免日后產(chǎn)生爭議;2、一旦發(fā)生爭議,可以向勞...
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哪些情況下單位扣錢是違法的一、請假扣3倍工資違法勞動者如果請事假,則工資的計算公式為:(21.75天-請假天數(shù))×日工資。例如:假設(shè)甲每月的工資為2175元,則日工資為2175÷21.75=100元,假若10月份甲請事假4天,...
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網(wǎng)民提出問題:加工廠為了更好地趕貨這段時間都是在叫大家員工加班加點,我想問一下如何計算加班加點時間和薪水?律師解答:超過五天八小時的都歸屬于加班加點,新《勞動法》第三十六條國家實行員工每日上班時間不...
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一、下邊先說說十一國慶的暑假是怎么分配的?中秋佳節(jié)、十一國慶:10月1日至8日放假了補休,共8天。9月30日(星期六)工作。二、十一國慶的加班加點工資怎么算?國家法定假日:按不少于員工自己按上一個月的均值日工資...
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員工積極加班加點有加班費嗎趙某在一家公司從業(yè)會計工作。因為工作目標較重,有時候,她在8鐘頭內(nèi)完不了每日任務(wù),便全自動加班加點。一年之后,趙某承受不住偏重的每日任務(wù),不會再與公司繼簽勞動合同書,但她規(guī)...
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曠職如何扣工資才合理合法按曠職日數(shù)測算薪水,日薪水數(shù)*日數(shù)。如無端曠職,對公司導(dǎo)致?lián)p害得話,公司有權(quán)利規(guī)定你賠付。如曠職日數(shù)合乎公司要求消除勞動合同書的規(guī)定,則可與你消除勞動合同書。勞動合同法對曠職...
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公司規(guī)章制度要求曠職扣三倍工資合理合法嗎不合理合法?!秳趧臃ā返谖迨畻l薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l【經(jīng)濟補償金】有以下情況之一的,用...
查看詳情2021-05-24
什么情況,企業(yè)理應(yīng)付款經(jīng)濟補償依據(jù)《勞動合同法》第四十六條,有以下情況之一的,用人公司理應(yīng)向員工付款經(jīng)濟補償金:(一)員工按照此方法第三十八條要求消除勞動合同書的;(二)用人公司按照此方法第三十六條要求...
查看詳情“食”惠無界:餐補福利平臺的場景化躍遷與價值共振
2025-09-01
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加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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