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公司沒發(fā)年終獎金合理合法嗎

2021-05-25

公司沒發(fā)年終獎金合理合法嗎合理合法?！秳趧臃ā返谒氖鶙l薪水分派理應遵照按勞分配標準，推行同酬。工資待遇在是社會經(jīng)濟發(fā)展的基本上明顯提高。我國對薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟政策。第四十七條用人公司依據(jù)本企...
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勞動法員工福利監(jiān)理員工資待遇正式的消防員工資待遇
年終獎金有多少錢

2021-05-25

年終獎金有多少錢假如員工與企業(yè)簽合同中有承諾的，按承諾實行；如無承諾，企業(yè)管理制度中有獎勵金派發(fā)要求的，則據(jù)獎勵金派發(fā)制度執(zhí)行?，F(xiàn)階段關鍵有三種的年終獎發(fā)放方式，不一樣方法年終獎計算方式也不一樣。(...
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華為年終獎年終獎方案年終獎發(fā)放方案
工資支付有什么一般要求

2021-05-25

工資支付有什么一般要求1、工資支付的方式：法定貨幣。不能用商品或商業(yè)票據(jù)付款薪水。2、工資支付的目標：員工自己。員工自己因事不可以領到薪水時，能夠由其授權委托家屬或別人代取。企業(yè)無論以哪種方式付款薪水...
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支付員工福利費分錄支付員工福利會計處理員工工資
懷孕期減少薪水該怎么辦

2021-05-25

網(wǎng)民資詢：現(xiàn)在我懷孕期，公司了解后就撤消了我的負責人職位，并把原先3500的薪水降至2500元/月。我每月實際工資為3500(有工資條)，但合同書中簽署的是1200，依據(jù)女工勞動防護要求，女工在懷孕期，公司不可減少其...
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公司給我們的福利我公司福利待遇公司女工福利
企業(yè)規(guī)定員工發(fā)交置裝費合理合法嗎

2021-05-25

企業(yè)規(guī)定員工發(fā)交置裝費合理合法嗎在我國《勞動合同法》第9條要求：“用人公司招收員工，不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件，不可規(guī)定員工給予貸款擔?；蚴且詣e的為名向員工扣除錢財?！蹦愎緸樗茉炱髽I(yè)...
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公司給予員工的福利企業(yè)員工福利規(guī)定員工福利規(guī)定
企業(yè)扣除置裝費保證金合理合法嗎

2021-05-25

企業(yè)扣除置裝費保證金合理合法嗎不合理合法?！秳趧雍贤ā返诰艞l要求：“用人公司招收員工，不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件，不可規(guī)定員工給予貸款擔?；蚴且詣e的為名向員工扣除錢財?！眲趧贞P系和一...
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員工福利費可以稅前扣除多少員工福利費稅前扣除公司一般給員工發(fā)什么福利
欠薪的直接證據(jù)怎樣搜集

2021-05-25

針對用人公司欠薪，員工在消費者維權前應當留意要搜集的直接證據(jù)關鍵有：1、能證實存有勞務關系的直接證據(jù)。2、能證實在企業(yè)工作的直接證據(jù)。這種直接證據(jù)關鍵有勞動合同書、企業(yè)的工作牌、從業(yè)資格證、考勤表、工...
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企業(yè)一般有什么福利一個公司應該有哪些員工福利一個公司的福利有那些
年以前離職有年終獎金嗎

2021-05-25

年以前離職有年終獎金嗎年終獎金是具備企業(yè)自由權，依據(jù)每個企業(yè)的規(guī)章制度要求?！秳趧臃ā返?6條要求：“薪水分派理應遵照按勞分配標準，推行同酬?！敝袊y(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第三條、第4條、第7條...
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私人借貸公司能夠從薪水里擅自扣減嗎

2021-05-25

私人借貸公司能夠從薪水里擅自扣減嗎依據(jù)《勞動法》第五十條要求，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條要求，用人公司應將工資支付給員工自己。員工自己因事不可以領到薪水時，可由...
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員工福利禮品一般有哪些員工福利一般有哪些公司一般給員工發(fā)什么福利
年終獎金的考評根據(jù)是啥

2021-05-25

年終獎金的考評根據(jù)是啥高品質(zhì)的績效考評管理體系是取得成功執(zhí)行差異年終獎的分派的基本。因此務必定下高品質(zhì)的考評評價指標體系。高品質(zhì)的考評評價指標體系應當：1、考核標準一定要與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略掛勾，這一點...
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欠薪的直接證據(jù)怎樣搜集

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私人借貸公司能夠從薪水里擅自扣減嗎

年終獎金的考評根據(jù)是啥