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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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公司不發(fā)工資該怎么辦

員工在公司工作中的情況下有支配權(quán)立即得到勞務(wù)報酬，假如公司沒有準時全額的付款勞動者報酬的，員工應(yīng)當積極主動的維護保養(yǎng)自身的合法權(quán)利。下邊，我融合勞動合同法的有關(guān)要求，為您梳理了對于用人公司不立即派發(fā)...

離職后企業(yè)不給發(fā)放工資，欠薪該怎么辦？

在大家現(xiàn)實生活中，或許會出現(xiàn)盆友碰到離職后原所在單位運用各種各樣托詞欠薪的事兒，這類狀況一旦產(chǎn)生很多人就不清楚應(yīng)當如何處理，那麼離職后企業(yè)不給發(fā)放工資欠薪應(yīng)該怎么辦呢?下邊為您解釋。一、怎樣要回薪水1...

員工辭職企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦

依照法律法規(guī)，職工在辭職后，企業(yè)就應(yīng)當妥善處理兩者之間的勞務(wù)關(guān)系，另外付款其勞動所得的薪水酬勞。但有的員工體現(xiàn)，自身辭職了，企業(yè)卻一直欠薪?jīng)]發(fā)。那麼這時應(yīng)該怎么辦呢？為您詳細介紹。一、員工辭職企業(yè)不...

工作不發(fā)工資該怎么辦

員工依照勞動合同書的承諾到企業(yè)工作中工作，那麼企業(yè)就理應(yīng)也依照勞動合同書的承諾，準時全額的付款員工的薪水酬勞。那麼如果員工工作而企業(yè)不發(fā)工資怎么辦呢？我們一起在下文中開展實際掌握。1、商議處理。2、到...

加班費仲裁時效是多久？

在普遍的關(guān)于勞動仲裁中，只不過便是有關(guān)加班費、歇息請假、勞動者褔利等層面的糾紛案件。在其中，在諸多的關(guān)于勞動仲裁中有關(guān)加班費的異議也是實踐活動中最經(jīng)常碰到的。員工要學(xué)好恰當?shù)木S護保養(yǎng)自身的合法權(quán)利。...

工程建設(shè)欠薪有哪些義務(wù)

我們知道在工程建設(shè)行業(yè)是最非常容易產(chǎn)生托欠民工工資的狀況，針對農(nóng)民工而言這種全是自身的救命錢，而針對托欠她們薪水的基本建設(shè)承包單位而言，就需要擔(dān)負一定的法律依據(jù)了。到底托欠民工工資有哪些義務(wù)？請閱讀...

同酬能完成嗎

同酬的難題關(guān)鍵產(chǎn)生在同工同酬的職工和定編內(nèi)的職工中間，結(jié)合實際她們做著同樣的工作中，勞動量也是一樣的，卻拿著不一樣的薪資，造成許多編外人員叫苦不迭，那麼同酬能完成嗎?針對這個問題，我在下文與大伙兒淺...

新《勞動法》同酬是怎樣要求的

一、新《勞動法》同酬怎樣要求《中華人民共和國勞動法》第四十六條要求：薪水分派理應(yīng)遵照按勞分配標準，推行“同酬”。同酬就是指用人公司針對技術(shù)性和勞動者掌握情況同樣的員工在從業(yè)相同工作中時，不分性別、年...

工廠欠薪怎么處理

工作中常常有職工會碰到老總欠薪的狀況，如果是短期內(nèi)托欠還行，但如果在碰到長期性欠薪時，職工應(yīng)當該怎么辦?是很多人內(nèi)心的疑惑。下邊就要和你一起掌握掌握。一、加工廠欠薪該怎么辦勞動力企業(yè)在與員工簽署了勞...

女工獨特期限內(nèi)有什么法律法規(guī)維護要求？

法律法規(guī)針對女工的勞動防護作出專業(yè)要求，是由女工的人體和案件審理特性所決策的。女工獨特生理學(xué)期內(nèi)的有什么法律法規(guī)維護?實際法律規(guī)定有什么?下邊由我為大伙兒詳解。對女工獨特生理學(xué)期內(nèi)的維護就是指對女工在...